| dbo:abstract
|
- Nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG) gilt in Deutschland ein flächendeckender allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn für Arbeitnehmer und für freiwillige Praktikanten in Höhe von 12,00 € brutto je Zeitstunde. In der Zeit der Einführung gab es bis Ende 2017 noch Ausnahmen. Der allgemeine Mindestlohn verdrängt nicht Branchenmindestlöhne, soweit sie höher als der allgemeine Mindestlohn sind (§ 1 Abs. 3 MiLoG). Das MiLoG wurde durch Artikel 1 des Tarifautonomiestärkungsgesetzes vom 11. August 2014 eingeführt. (de)
- Germany's minimum wage is €12 per hour, pre-tax since 1 October 2022. The legislation (German: Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns) was introduced on January 1, 2015, by Angela Merkel's third government, a coalition between the SPD and the CDU. The implementation of a minimum wage was the SPD's main request during the coalition's negotiations as its central electoral promise during the 2013 federal election campaign. Previously, Germany had minimum wages only in specific sectors, negotiated by trade unions, and some were below the minimum wage level introduced in 2015. The initial minimum wage was 8.50 euros per hour pre-tax. Since then, Germany's Minimum Wage Commission (Mindestlohnkommission) regularly proposes adjustments to the minimum wage level. It was last increased to 10.45 euros per hour pre-tax. Due to inflation, this wage in August 2022 was worth as much as 8.64 euros were worth in January 2015. On 3 June 2022, the Bundestag voted 400 to 41, with 200 abstentions, to approve raising the minimum wage in Germany to €12 per hour on 1 October 2022. The October 2022 increase in minimum wage will result in a gross monthly salary of at least €2,080 for a full-time employee, meaning someone working a forty-hour work week. However, there remain exceptions to the wage minimum for workers on a traineeship, employees during their vocational training, volunteers, internships up to three months, youth and the long-term unemployed. (en)
- ドイツの最低賃金（ドイツのさいていちんぎん）では、ドイツにおける最低賃金について解説する。 ドイツの最低賃金は、従来、産業別・地域別に労働組合と使用者団体が締結する労働協約により最低賃金等の基本的な労働条件が、決定されてきたため、全国一律の最低賃金は法定されていなかった。 しかし、東西ドイツ統一は、労働組合の組織率が低下していることや、使用者団体が締結する労働協約に拘束されることを過大な負担と考える使用者が使用者団体から脱退したり、あるいは新たに設立された企業が労働協約へ拘束されることを嫌って使用者団体へ加入しないという企業があらわれていることから、労働協約により労働条件が決定される労働者が減少しており、低賃金労働者の増加が問題となっていた。 そのため、労働組合を支持基盤とする社会民主党（SPD）では 2007年から全国一律の最低賃金制度の導入を目指していたが、最終的にはCDU/CSU（CDU/CSU）との連立政権時である2014年にCDU/CSU が妥協する形で「最低賃金法」が制定され、原則として 2015年1月から時給8.5 ユーロの法定最低賃金が導入された。 2022年7月1日に10.45ユーロ、同年10月より12.0ユーロへと引き上げられる。 (ja)
- 독일의 최저임금은 2015년 1월 1일부터 8.5유로로 측정되었다. (ko)
- Минимальный размер оплаты труда в Германии — это самая низкая ежемесячная и почасовая оплата труда, который работодатели по закону имеют право выплачивать своим работникам в Германии. Закон о минимальной заработной плате Германии (нем. Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns) был подписан 1 января 2014 года третьим кабинетом Меркель, состоящим из коалиции между СДПГ и ХДС. Введение минимальной заработной платы было главным требованием СДПГ во время переговоров о создании коалиции. В во время парламентских выборов в 2013 году это было её центральное предвыборное обещание — заменить минимальную заработную плату на основе договора на единую по всей стране. Изначально с 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда был установлен на уровне €8.50 в час (€1440.00 в месяц) (€1072.91 в месяц нетто). Его размер корректируется каждые два года правительством Германии, с которым консультируется комиссия по минимальной заработной плате. С 1 января 2017 года минимальный размер оплаты труда составил €8.84 в час (€1498.00 в месяц) (€1114.71 в месяц нетто) и, вырос до €9.19 в час (€1557.00 в месяц,с 1 января 2019 года и до €9.35 в час €1584 в месяц. после вычета подоходного налога в 14% будет ровна €1360.52 в месяц с 1 января 2020 года. (ru)
|
| dbo:thumbnail
| |
| dbo:wikiPageExternalLink
| |
| dbo:wikiPageID
| |
| dbo:wikiPageLength
|
- 15452 (xsd:nonNegativeInteger)
|
| dbo:wikiPageRevisionID
| |
| dbo:wikiPageWikiLink
| |
| dbp:dateCommenced
| |
| dbp:dateEffective
| |
| dbp:dateEnacted
| |
| dbp:introducedBy
| |
| dbp:longTitle
| |
| dbp:shortTitle
| |
| dbp:status
| |
| dbp:territorialExtent
| |
| dbp:wikiPageUsesTemplate
| |
| dct:subject
| |
| rdf:type
| |
| rdfs:comment
|
- Nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG) gilt in Deutschland ein flächendeckender allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn für Arbeitnehmer und für freiwillige Praktikanten in Höhe von 12,00 € brutto je Zeitstunde. In der Zeit der Einführung gab es bis Ende 2017 noch Ausnahmen. Der allgemeine Mindestlohn verdrängt nicht Branchenmindestlöhne, soweit sie höher als der allgemeine Mindestlohn sind (§ 1 Abs. 3 MiLoG). Das MiLoG wurde durch Artikel 1 des Tarifautonomiestärkungsgesetzes vom 11. August 2014 eingeführt. (de)
- ドイツの最低賃金（ドイツのさいていちんぎん）では、ドイツにおける最低賃金について解説する。 ドイツの最低賃金は、従来、産業別・地域別に労働組合と使用者団体が締結する労働協約により最低賃金等の基本的な労働条件が、決定されてきたため、全国一律の最低賃金は法定されていなかった。 しかし、東西ドイツ統一は、労働組合の組織率が低下していることや、使用者団体が締結する労働協約に拘束されることを過大な負担と考える使用者が使用者団体から脱退したり、あるいは新たに設立された企業が労働協約へ拘束されることを嫌って使用者団体へ加入しないという企業があらわれていることから、労働協約により労働条件が決定される労働者が減少しており、低賃金労働者の増加が問題となっていた。 そのため、労働組合を支持基盤とする社会民主党（SPD）では 2007年から全国一律の最低賃金制度の導入を目指していたが、最終的にはCDU/CSU（CDU/CSU）との連立政権時である2014年にCDU/CSU が妥協する形で「最低賃金法」が制定され、原則として 2015年1月から時給8.5 ユーロの法定最低賃金が導入された。 2022年7月1日に10.45ユーロ、同年10月より12.0ユーロへと引き上げられる。 (ja)
- 독일의 최저임금은 2015년 1월 1일부터 8.5유로로 측정되었다. (ko)
- Germany's minimum wage is €12 per hour, pre-tax since 1 October 2022. The legislation (German: Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns) was introduced on January 1, 2015, by Angela Merkel's third government, a coalition between the SPD and the CDU. The implementation of a minimum wage was the SPD's main request during the coalition's negotiations as its central electoral promise during the 2013 federal election campaign. Previously, Germany had minimum wages only in specific sectors, negotiated by trade unions, and some were below the minimum wage level introduced in 2015. (en)
- Минимальный размер оплаты труда в Германии — это самая низкая ежемесячная и почасовая оплата труда, который работодатели по закону имеют право выплачивать своим работникам в Германии. Закон о минимальной заработной плате Германии (нем. Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns) был подписан 1 января 2014 года третьим кабинетом Меркель, состоящим из коалиции между СДПГ и ХДС. Введение минимальной заработной платы было главным требованием СДПГ во время переговоров о создании коалиции. В во время парламентских выборов в 2013 году это было её центральное предвыборное обещание — заменить минимальную заработную плату на основе договора на единую по всей стране. (ru)
|
| rdfs:label
|
- Mindestlohngesetz (Deutschland) (de)
- 독일의 최저임금 (ko)
- 最低賃金 (ドイツ) (ja)
- Minimum wage in Germany (en)
- Минимальный размер оплаты труда в Германии (ru)
|
| owl:sameAs
| |
| prov:wasDerivedFrom
| |
| foaf:depiction
| |
| foaf:homepage
| |
| foaf:isPrimaryTopicOf
| |
| is dbo:wikiPageRedirects
of | |
| is dbo:wikiPageWikiLink
of | |
| is foaf:primaryTopic
of | |
