Mozgalmi charta/Szövegalkotó Bizottság/Jelöltek
Ezen az oldalon a mozgalom chartájának szövegezéséért felelős bizottság jelöltjeinek nyilatkozatai olvashatók. Az érdeklődő jelöltek ezen az oldalon jelentkezhetnek 2021. augusztus 2. és szeptember 14. AoE ( UTC) között. A bizottság várhatóan 15 taggal indul.
A pályázatot lezártuk. A választásra várhatóan 2021. október 11. és 24. AoE ($1 UTC – $2 UTC) között kerül sor. Az eljárási szabályzat szerint a választás első hét helyezettje kap helyet a bizottságban, a többieket ugyanezen időszakban a társszervezetek és a Wikimédia Alapítvány választja ki egy különálló eljárásban.
Composition
Election-chosen members
The top seven ranking candidates in the open elections will be announced on 31 October 2021 or later:
- Richard Knipel (Pharos)
- Anne Clin (Risker)
- Alice Wiegand (Lyzzy)
- Michał Buczyński (Aegis Maelstrom)
- Richard (Nosebagbear)
- Ravan J Al-Taie (Ravan)
- Ciell (Ciell)
Affiliate-chosen members
The top six ranking candidates in the affiliates selection process will be announced on 31 October 2021 or later:
- Anass Sedrati (Anass Sedrati)
- Érica Azzellini (EricaAzzellini)
- Jamie Li-Yun Lin (Li-Yun Lin)
- Georges Fodouop (Geugeor)
- Manavpreet Kaur (Manavpreet Kaur)
- Pepe Flores (Padaguan)
Wikimedia affiliates were distributed into nine regions on a geographic and thematic basis. Each region was asked to appoint one selector to represent it in the selection process. The selectors from each region are listed in the following table:
Wikimedia Foundation-chosen members
The Wikimedia Foundation had announced its selection before 11 October, thus excluding the two selected people from the candidate pools of both the open elections and affiliate selection. The selection was as follows:
A jelentkező pályázók ország szerinti megoszlása
A pályázók ezekből az országokból származnak:
| Ország | Fő | Földrajzi terület | Wikimédia-régiók[Country 1] |
|---|---|---|---|
| Algéria | 2 | Észak-Afrika | Közel-Kelet és Észak-Afrika |
| Ausztrália | 1 | Csendes-óceáni térség | Kelet-, Délkelet-Ázsia és a Csendes-óceáni térség |
| Belgium | 1 | Nyugat-Európa | Nyugat- és Észak-Európa |
| Brazília | 1 | Dél-Amerika | Latin-Amerika és a Karibi-térség |
| Burundi | 1 | Kelet-Afrika | Szubszaharai Afrika |
| Kamerun | 1 | Közép-Afrika | Szubszaharai Afrika |
| Kanada | 2 | Észak-Amerika | Egyesült Államok és Kanada |
| Kolumbia | 1 | Dél-Amerika | Latin-Amerika és a Karibi-térség |
| Elefántcsontpart | 4 | Nyugat-Afrika | Szubszaharai Afrika |
| Kongói Demokratikus Köztársaság | 3 | Közép-Afrika | Szubszaharai Afrika |
| Franciaország | 1 | Nyugat-Európa | Nyugat- és Észak-Európa |
| Németország | 1 | Nyugat-Európa | Nyugat- és Észak-Európa |
| Ghána | 2 | Nyugat-Afrika | Szubszaharai Afrika |
| Haiti | 1 | Karibi-térség | Latin-Amerika és a Karibi-térség |
| Magyarország | 1 | Közép-Európa | Közép-Kelet-Európa és Közép-Ázsia |
| Kína | 2 | Kelet-Ázsia | Kelet-, Délkelet-Ázsia és a Csendes-óceáni térség |
| India | 9 | Dél-Ázsia | Dél-Ázsiai Szövetség a Regionális Együttműködésért |
| Indonézia | 1 | Délkelet-Ázsia | Kelet-, Délkelet-Ázsia és a Csendes-óceáni térség |
| Irak | 1 | Közel-Kelet | Közel-Kelet és Észak-Afrika |
| Olaszország | 1 | Délnyugat-Európa | Nyugat- és Észak-Európa |
| Mexikó | 1 | Közép-Amerika | Latin-Amerika és a Karibi-térség |
| Marokkó | 1 | Észak-Afrika | Közel-Kelet és Észak-Afrika |
| Hollandia | 2 | Nyugat-Európa | Nyugat- és Észak-Európa |
| Nigéria | 4 | Nyugat-Afrika | Szubszaharai Afrika |
| Palesztina | 1 | Közel-Kelet | Közel-Kelet és Észak-Afrika |
| Peru | 1 | Dél-Amerika | Latin-Amerika és a Karibi-térség |
| Fülöp-szigetek | 2 | Délkelet-Ázsia | Kelet-, Délkelet-Ázsia és a Csendes-óceáni térség |
| Lengyelország | 3 | Közép-Európa | Közép-Kelet-Európa és Közép-Ázsia |
| Portugália | 1 | Délnyugat-Európa | Nyugat- és Észak-Európa |
| Dél-Korea | 1 | Kelet-Ázsia | Kelet-, Délkelet-Ázsia és a Csendes-óceáni térség |
| Oroszország | 2 | Kelet-Európa + Észak-Ázsia |
Közép-Kelet-Európa és Közép-Ázsia |
| Ruanda | 1 | Kelet-Afrika | Szubszaharai Afrika |
| Szlovákia | 1 | Közép-Európa | Közép-Kelet-Európa és Közép-Ázsia |
| Spanyolország | 1 | Délnyugat-Európa | Nyugat- és Észak-Európa |
| Srí Lanka | 1 | Dél-Ázsia | Dél-Ázsiai Szövetség a Regionális Együttműködésért |
| Svédország | 1 | Észak-Európa | Nyugat- és Észak-Európa |
| Tajvan | 3 | Kelet-Ázsia | Kelet-, Délkelet-Ázsia és a Csendes-óceáni térség |
| Tanzánia | 1 | Kelet-Afrika | Szubszaharai Afrika |
| Trinidad és Tobago | 1 | Karibi-térség | Latin-Amerika és a Karibi-térség |
| Ukrajna | 1 | Kelet-Európa | Közép-Kelet-Európa és Közép-Ázsia |
| Egyesült Királyság | 3 | Észak-Európa | Nyugat- és Észak-Európa |
| Egyesült Államok | 8 | Észak-Amerika | Egyesült Államok és Kanada |
| Venezuela | 2 | Dél-Amerika | Latin-Amerika és a Karibi-térség |
Jelöltek
Ezt a szakaszt a fordítások megkezdéséhez lezártuk. Ennek következtében a jeltölek nyilatkozatai már nem szerkeszthetők.
Tovább megkérjük a jelölteket, hogy erősítsék meg, melyik a fő wikiprojektjük, és adják meg, milyen területeken jártasak, azzal, hogy kiválasztanak három kompetencia-területet a kompetencia-matrix alapján. Kérjük a jelölteket, hogy ezt az információt küldjék el a strategy2030
wikimedia.org emailcímre 2021. október 3-ig.
The deadline for the candidates' statements was on 2021-09-24 17:53 UTC.
Ndahiro Derrick (Ndahiro derrick)
Ndahiro derrick (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | A founder of the Wikimedia User Group in Rwanda, a jury coordinator for Wiki Loves Monuments international organizing team and a member of the regional grants committee for Middle East & Africa. | |
| Team collaboration experience | ||
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Ruandai wikimédiás vagyok, a ruandai felhasználói csoport alapítója és az ugandai felhasználói csoport önkéntese, az angol, kinyarwanda és kirundi Wikipédiákat, Wikivoyage-t, az angol Wikidézetet és Wikimédia Commonst szerkesztem, 2019 óta részt vettem a Wiki Loves Monuments, Wiki Loves Africa, Wiki Loves Folklore, Wikigap, Wiki Loves Earth és Wiki4Refugees versenyeken Ugandában versenyzőként, ahol a győztesek közé kerültem, és Ruandában koordinátorként.
Emellett Ruandából és Burundiból is tanítok újoncokat, hogy minél több embert toborozhassak a mozgalomba, és ezzel meg is köszönöm az ugandai csoportnak, hogy bemutatták a projektet és mentoráltak engem a mozgalomban. A fentiekk mellett az angol, kinyarwanda ls kirundi Wikipédiákon javítom a tartalmat, és nem habozok a szenvedélyemnek nevezni ezt. Hiszek abban, hogy a csapatmunka, a mentorálás és a szenvedély elengedhetetlen a közös cél eléréséhez, ezért teljes meggyőződéssel állítom, hogy rendelkezem a fenti alapvető tulajdonságokkal, és úgy gondolom, hogy ezek segíteni fognak abban, hogy a Wikimédia-mozgalomban, a Mozgalom Chartájának szövegalkotó bizottságában részt vegyek, és képviseljem Kelet-Afrikát. Az egyik, hogy a Charta szerkesztőbizottságának minden egyes tagját bevonjuk, meghallgatjuk a véleményüket, anélkül, hogy ítélkeznénk, és a nemek közötti egyenlőséget minden műveletben érvényre juttatjuk, hogy küzdjünk a nők szisztematikus megkülönböztetése ellen a döntéshozatali folyamatokban. Gyorsan tanulok, lelkes és megbízható vagyok, hiszek a csapatmunkában és a változás létrehozásában, ezért az a bizottság, amelynek én is része vagyok, fokozza majd a csapatmunkát, az elkötelezettséget és a megvalósíthatóságot, nem feledkezve meg Kelet-Afrika képviseletéről a bizottságban. | |
Ybsen M. Lucero (Ybsen lucero)
Ybsen lucero (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Co-Founder, Board Member and former Executive Director of Wikimedia Venezuela. I've been organizing Wikimedia-like events (e.g.: workshops, edit-a-thons, contests..) for more than 10 years. I translate articles from english to spanish. | |
| Team collaboration experience | Active member within the Venezuelan and Iberocoop community since 2010, I've participated in global and local events since 2014, including Iberoconf 2014 and Wikimedia Conference from 2016 to 2018. I've participated in the Iberocoop strategy discussions, Movement Strategy conversation, Wikimedia Venezuela, Iberocoop (telegram group), Wikimedia en Español (telegram group), Discussing Wikimedia’s Movement Strategy process. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Wikimédiásként mindig is hittem abban, hogy a tudás az egyetlen dolog, ami annál nagyobb, minél többet osztanak meg belőle. Emberi lényként pedig tisztában vagyok azzal, hogy a legjobb cselekvések azok, amelyeknek világos, tömör és plurális alapjai és szabályai vannak. Ez a szerkesztési folyamat különböző mentalitású és nézőpontú, ugyanakkor a Wikimédia-mozgalomhoz hasonlóan gondolkodó embereket igényel. Mindig meg fogom találni a jobb módját a közös érdekekért való együttműködésnek, különösen a szabad tudás előmozdításával. Szándékomban áll a képességeimet a többi taggal együttműködve a Wikimédia-mozgalom előmozdítása érdekében kamatoztatni. | |
Sofia Matias (Girassolei)
Girassolei (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Started editing in 2020 with Wiki Editoras Lx, since then I have participated in several events promoted by various Wikipedia groups, including wikimedia portugal and Wiki Movimento Brasil | |
| Team collaboration experience | I'm a member of Wiki Editoras Lx that is a group of women that tries to fix the gender gap in portuguese Wikipedia by creating articles about women and at the same time teaching new editors. I was in the team that organized Festa da Wiki-Lusofonia (2021); | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Nem tudom, mit írjak ide. Azért döntöttem a jelentkezés mellett, mert beleszerettem a projektbe. Viszonylag új szerkesztő vagyok a Wikipedián, és úgy gondolom, hogy a Mozgalmi Charta kulcsfontosságú, hogy [a mozgalom] ne veszítse el az alapokat, amelyeken nyugszik, és ne veszítse szem elől a célt, ami a tudás megosztása. | |
Georges Fodouop (Geugeor)
Geugeor (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I am an active member and Co-founder of Wikimedians of Cameroon User Group. I have contributed to Wikimedia projects since 2013. During all these years, I have coordinated several projects: Wiki Loves Women, like Wikimedian in residence, Wiki Loves Africa, Wiki Loves Earth, Afripedia, the WikiChallenge Ecoles d'Afrique project... I coordinated several other local projects: Promotion of local Cameroonian languages in the Wiktionary through Lingua Libre. I am also a member of Wiscom (WikiIndaba Steering Committee); 1Lib1Ref ambassador for French-speaking countries. I am a member of the grants commission (Microfi) of Wikimedia France. I have also actively contributed to the organization of several strategic salon which have enabled us to make our modest contribution to the future vision of the movement. Cameroon UG Reports. | |
| Team collaboration experience | I participated in several collaborations through the projects that I coordinated or the responsibilities that I held. Whether locally or internationally.
Locally, I contributed to the creation of the Cameroon User Group with other founding members; so we have worked on setting up all the procedures leading to affiliation and laying the foundations for the future. The Wiki Loves Women project opened the doors for me to the Wikimedia movement; I worked extensively with both the principal coordinators of the project and the national coordinators of countries such as Nigeria, Ghana and Côte d'Ivoire. This was the case with the project coordinators Wiki Loves Earth and others. As a member of the Wiscom (WikiIndaba Steering Commitee), I discovered the place of the movement in Africa and contributed to its evolution and impact through the organization of annual conferences. In the French-speaking world, I have several collaborations:
| |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | A mozgalom 2030-as stratégiájához a kezdetektől fogva hozzájárultam, úgy a különböző stratégiai kiállításokon, mint a találkozókon, amelyeken részt vettem, vagy a stratégia fő csapatával folytatott rendszeres eszmecseréken keresztül.
Továbbra is eltökélt szándékom, hogy a Mozgalom Chartájához való hozzájárulással megtegyem, ami tőlem telik a dolgok előmozdítása érdekében. Motivált vagyok arra, hogy új kihívást vállaljak a mozgalomban, különösen azzal a tapasztalattal, amelyet először Afrikában, most pedig Európában szereztem. | |
Michael Baker (Tango Mike Bravo)
Tango Mike Bravo (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | My main experience is creating and editing pages on en.wikipedia. I have also contributed to Wiki Loves Monuments in 2017 and attended Wikimania in 2014 in London where I was living at the time. | |
| Team collaboration experience | In 1994 I founded Electronic Frontiers Australia and was on its board, first as chair, then as board member for several years. During that time I was the EFA representative on the Global Internet Liberty Campaign. With others I was responsible for drafting several of the GILC statements that were subsequently signed by many of the GILC member organisations. On en.wikipedia was part of an ad-hoc team that merged Template:Family tree into Template:Tree chart. This involved editing every template and page that used the former template to check and if necessary make minor changes so that the template use did not break. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Skóciában nőttem fel (tudok glasgow-i dialektusról angolra fordítani), Skóciában és Angliában jártam egyetemre, majd Ausztráliába költöztem, ahol megkaptam az állampolgárságot, most pedig Olaszországban élek a feleségemmel. Jelenleg olaszul tanulok. Az Open University egyetemen a diákszövetség alelnöke voltam, a szervezet alapszabályának változtatásaiért voltam felelős. Mielőtt Ausztráliába költöztem, a The Hunger Projectben (az éhezés felszámolására létrejött jótékonysági szervezet) vettem részt, ahol több mint 10 000 fontot segítettem összegyűjteni. A felajánlásokat azzal a feltétellel tették, hogy legalább 10 000 fontnyi felajánlásnak kell érkeznie. Alapító tagja voltam az Electronic Frontiers Australia (EFA) szervezetnek, ahol részt vettem az alapszabály létrehozásában és melynek első elnöke voltam. Az EFA elnökségi tagjaként, valamint a Global Internet Liberty Campaign (kampány a globális internetszabadságért) képviselőjeként országos és nemzetközi irányelvalkotásban vettem részt, a szervezetek érdekében, valamint hogy megértsük és bírálhassuk az online szabadságjogokkal kapcsolatos országos és nemzetközi irányelveket. Az en.wikipedia projektben az alábbiakban vettem részt:
| |
Anass Sedrati (Anass Sedrati)
Anass Sedrati (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I am active in Wikimedia projects since 2013. I edit Wikipedia on several languages, and contribute to launch new versions in under-resourced languages as well. I am a co-founder of Wikimedia Morocco User group (Board member), Wikimedians of Tamazight User Group, and Arabic Wikimedians User Group. I have participated actively in different projects and initiatives, including being a Wikimedia 2030 Working group member (advocacy), the strategy liaison for Arabic language (WMF - contractor), member of the transition design group, and member of the connectors group, participating in writing the final 2030 recommendations. | |
| Team collaboration experience | I have participated in several team collaborative experiences within our movement at different levels. Locally, I have been project coordinator for Wikimedia Morocco for several years, and the co-chair of WikiArabia conference in 2019. Internationally, I was the volunteer manager for Wikimania 2019 in Stockholm, and have served as program committee member and scholarship committee member at many local and regional conferences. I am also a member of the Simple Annual Plan Grants Committee.
Regarding strategy, I have been collaborating with Wikimedians from all corners, when being a working group member, but also across the different conferences, projects and events where we met. This gave me an important insight and a valuable experience of how to collaborate cross-culturally, in different time zones, and also on how to manage different ways of working, but still manage to deliver the needed result. Otherwise, I have a 8+ years professional experience as project manager, and my daily life is about team collaboration. I have worked in projects in IT, Telecommunications, health, public sector, finance, with several teams and companies around the world. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | A Wikimédia 2030 stratégia folyamatában a kezdetektől fogva részt vettem, többféle szerepkörben is. Mivel részt vettem a végső ajánlások megírásában, szilárdan hiszem, hogy a Mozgalmi Charta kulcsfontosságú dokumentum (és útmutató) lesz mozgalmunk jövője szempontjából. Ezért fontos, hogy megadjuk neki a szükséges helyet, és biztosítsuk, hogy a lehető legjobb csapat dolgozzon benne.
Interdiszciplináris wikimédiásként, aki három országban élt, szeretném bevonni a hátteremet, hogy részt vehessek ebben a szövegalkotó bizottságban. A mozgalom számos közösségéhez kapcsolódom, és igyekszem megosztani az általam ismert különböző perspektívákat és összefüggéseket, hogy azokat globális kontextusunkban tükrözzem. A sokszínűség és a befogadás fontos mozgatórugók közé tartozik számomra, és szeretném elérni, hogy minden érdekelt fél (beleértve az esetleges jövőbeli érdekelteket is) részt vegyen a munkában. Közösségi vezetőként számos irányítási vitában vettem részt, és a doktori disszertációm az IoT (Internet of Things) irányításáról szól, és egy teljes fejezetet tartalmaz a Wikipédia igazgatásáról. :) Ismételten megerősítem, hogy a Mozgalmi Charta nagyon fontos dokumentum (az alkotmányhoz hasonló), és hogy a kezdeményezéshez csatlakozók számára prioritást kell élveznie. Megtiszteltetés lesz számomra, hogy ezt a szövegező csapattal együtt dolgozhatom ki. Ha bárkinek kérdése van, vagy információra van szüksége tőlem, kérem, bátran keressen meg a vitalapomon, és amint tudok, válaszolok. | |
Christophe Henner (schiste)
schiste (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience |
| |
| Team collaboration experience | I had many collaboration experiences during both my wikimedian and professional lives, some key ones:
| |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | A szerkesztőbizottságnak biztosítania kell, hogy az egész folyamat tiszteletben tartja a Wikimedia 2030 stratégiában megfogalmazott javaslatokat. A javaslatok célja annak feltárása és felállítása, hogy hogyan tudunk egy központosított mozgalomból egy decentralizált és valóban globális mozgalom felé mozdulni. Ez a lépés megköveteli, hogy mindannyian képesek legyünk lefolytatni az összes szükséges vitát, és soha ne bújjunk a mai állapotok mögé, hanem találjunk megoldásokat annak megtervezésére, amivé válnunk kell. Az erre való törekvésben megmutattam már a Wikimédiás létem során, hogy nem okoz gondot számomra a status quo megkérdőjelezése a mozgalom fejlesztése érdekében.
Számomra a szövegalkotó bizottság fő szerepe az lesz, hogy úgy strukturálja a munkát, hogy a szerkesztési folyamat során végig lehetőség legyen a közösségi együttműködésre, és ne csak a végén, a ratifikálás előtt. Ráadásul azt is biztosítani kell, hogy ne a könnyű utat válasszuk, azért, hogy a jelenlegi állapotokat megőrizzük, hanem hogy minden, amit úgy tartunk meg, ahogy ma van, azért maradjon úgy, mert az valóban hozzájárul ahhoz, hogy a mozgalom globális és decentralizált legyen. Ami az én elképzelésemet illeti, szilárdan hiszem, hogy ezeket a vitákat nagyon is közvetlenül kell lefolytatnunk, és nem szabad visszariadnunk a nyílt, kemény vitáktól és lehetőségektől. És ezeket úgy kell lefolytatni, hogy mindig megpróbáljuk megtalálni a szubszidiaritás elvének alkalmazási módját. A hamarosan tárgyalt témák kulcsfontosságúak, jelentősek és néha nagy érzelmi töltettel bírnak. A különböző kalapok révén, amelyeket viseltem (szerkesztő, társszervezeti elnök, a Wikimédia Alapítvány elnöke) és a szakmai életpályám révén (amely közel tíz éve foglalkozik az irányítással és szervezetek vezetésével, az utóbbi két évben pedig az Alapítvány munkatársainak létszámához hasonlatos nagyságú szervezetben) úgy gondolom, hogy nemcsak tapasztalatot vagy tudást, hanem perspektívákat is tudok majd hozni. Mivel az asztal másik oldalán is ültem már, meg tudom érteni a vita különböző érintettjeit. Végezetül, a charta lesz az irányadó dokumentumunk, amely biztosítja, hogy közös megegyezésünk legyen arról, hogy merre tartunk, hogy az intézmények és folyamatok bizalmat és felhatalmazást kapjanak, hogy a világ jobbá tételére összpontosíthassunk, és ne arra, hogy "hogyan osszuk el a pénzeforrásokat?". | |
Galahad (Galahad)
Galahad (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Sysop of eswikivoyage since 2013, member of Ombuds Commission since 2019. Organizing some events focused on less developed wikimedia projects. | |
| Team collaboration experience | Founder of Wikimedia Small Projects in Spanish, member of Wikimedia Venezuela. I've participated in the movement strategy conversation and served as election volunteer on 2021 board election. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | A mozgalom változik, és új perspektívákat igényel. A kevésbé fejlett projekteket támogató munkám alapján létfontosságúnak tartom, hogy minden közösséget figyelembe vegyünk, mert belőlük származik az a tudás, amelyet az Alapítvány védeni szeretne. | |
Michał Buczyński (Aegis Maelstrom)
Aegis Maelstrom (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | pl.wiki, en.wiki editor since 2004
* Proud part of international community thanks to the Wikimedia Central and Eastern Europe, public speeches, grants comm, collaborations among affiliates incl. capacity building, and more. Twice elected to the Funds Dissemination Committee, also member of the Resource Allocation Wikimedia strategy working group. | |
| Team collaboration experience | Diverse, mission-oriented and driven by passion teams are the crucial part of the Wikimedia Movement. Be it Wikipedia or Wikimedia projects and programmes, I find starting/joining and further developing a spirited team representing various skills and perspectives as a highly rewarding and effective way to achieve our goal: equitable, quality, developed together knowledge. The same I strive to use in my professional life, including work in a multicontinental team and in multinational expert groups in banking. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | A Wikimédia a világ legsikeresebb új tudásalapú intézménye és kiterjedt szervezete. Nyolcmilliárd embernek van szüksége ránk: mind a művészethez és információhoz való kényelmes, szabad, strukturált hozzáférés, mind pedig az alkotáshoz, szerkesztéshez és önszabályzáshoz való feltételek megteremtése terén. 20 év elteltével biztosítanunk kell, hogy amit elértünk, azt folyamatosan fejleszteni fogjuk és továbbadjuka következő generációk és célközönségek számára. Miközben újraalkotjuk önmagunkat, hogy jobban szolgálhassuk a világot, építkeznünk kell a már elért nagyságunkra és különleges voltunkra, és be kell tapasztanunk azokat a nagy lyukakat, melyek még mindig léteznek.
Hiszek a megfelelő kompetenciákkal felruházott személyekben és szervezeteikben, a sokféleségükből fakadó bölcsességben, és a méltányos bánásmódból eredő motivációban. Hiszek továbbá a megközelítések és szervezetek sokszínűségében, a társzervezetek lehetőségekkel és jogokkal való felhatalmazásában, a méltányosságukban és a helyi körülményekhez és a jövőbeli igényekhez való alkalmazkodóképességben. A Wikipédia megtanított minket arra, hogy az önszerveződés, az alulról építkezés és a partnerség felülkerekedett a központosításon és a szigorú hierarchiákon; hasonló tanulságokat vonhatunk le a WMF-hez kapcsolódó egyének, csoportok, helyi szervezetek és csapatok nagyszerű kezdeményezéseiből is. 2030-ra kevésbé kell centraluzáltnak lennünk, és jobban oda kell figyelnünk a helyi ötletekre, lehetőségekre és igényekre. Sikeres szervezetek sokkal szélesebb gráfjaként kell működnünk, amely új módszereket fejleszt és tesztel közönségük igényeinek kiszolgálására. Jobb platfrmot kell létrehoznunk az együttműködés és a találékonyság, a vezetői szerep és a tanulás számára, a múltbeli Wikimédiások és a jövő Wikimédiásai számára. Hiszem, hogy mind a Wikimédia-szerkesztői, társszervezeti tagsági és támogatásbírálói tapasztalatom, mind a végzettségem és szakmai tapasztalatom (közgazdaságtan/pszichológia/üzletviteli mesterdiploma, a kockázat/pénzügy területén dolozom) segítenek abban, hogy felismerjem a közösség egyes tagjainak igényeit, értékes perspektívát nyújtsak és hozzájáruljak egy nagyszerű charta megalkotásához. | |
Sadik Shahadu (Shahadusadik)
Shahadusadik (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | My name is Sadik Shahadu from Ghana. I am a Co-founder of the Dagbani Wikimedians User Group and the Global Open Initiative. I am currently serving as a regional ambassador for indigenous communities at Art+Feminism, a steering committee member of the Wikimedia Language Diversity Hub, and have previously served as a volunteer on the Wikimedia project grants committee.
Over the past six years, I have served as a Wikipedia community leader and a project lead for several Wikimedia projects such as edit-a-thons, workshops, campaigns, and photo walks at the Global Open Initiative and the Dagbani Wikimedians User Group. I have also served as a country coordinator for Wiki Loves Folklore and Wiki Loves Earth 2021. Since 2017, I have volunteered for different Wikimedia communities including the current 3 Wikimedia affiliate User Groups in Ghana. As an indigenous ambassador, I work with indigenous communities to improve the content of Wikipedia in African languages. Some of my works include:
| |
| Team collaboration experience | Over the past over the past six (6) years, I have collaborated and worked on several Wikimedia-related projects with organizations/institutions such as the University of education's school of languages Ghana (The Dagbani department), University for development studies (UDS Navrongo campus), Wiki Africa Education and Artandfeminism. Outside Wikipedia, I served as a Mozilla Open Leader X fellow working with students to create open educational resources (OER) in Ghana and currently serving as an ambassador for the Mozilla festival 2021. Since 2020, I have served as a MozFest wrangler, working with the Mozilla foundation staff to co-designed the Mozilla festival. In 2017, I was a member of the CC global summit 2018 program committee and a Co-lead for the 'future of the Commons' track. I am currently a program facilitator and panel chair for the Hack4OpenGLAM at the 2021 Creative Commons global summit.
In addition to that, I work with several open leaders and OER experts on the 'Open Education for a Better World' program as an advisory board member to support participants and also help create scholarship opportunities for students from Africa at the university of Nova Gorica, Slovenia. As a digital language activist, I work with individuals and organizations who are interested in digitizing the Dagbani language on the internet. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Hiszem, hogy a nyílt oktatás tartós megoldást nyújt az afrikai oktatást sújtó globális igazságtalanságra. A Wikipedia a világ egyik leglátogatottabb online tanulási platformjaként az egyik legértékesebb online forrásnak bizonyult mind a diákok, mind az oktatók számára. Önkéntes közreműködőként szeretnék tapasztalataimmal hozzájárulni e bizottság gyarapodásához. Projektmenedzser, [http://www.asianjde.com/ojs/index.php/AsianJDE/article/view/462 | |
ellif d.a (ellif)
ellif (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | For Wikipedia, I had started Korean Wikipedia in Feb 2005. The whole editing experience was dreadful, including several ‘fights’ and block requests from other 'users' until now. A lot of disagreeing with policies in the KO-WP made me afraid of participating with Korean Wikipedia, and I had to start a new one in 2012, for fulfilling the Sum of the Knowledge. And now, I regard myself as a user of the Korean Wikimedia movement, not about Wikipedias. For the Non-WP experience, I have participated with the first day of Wikimedia (South) Korea and photographed most main events in Wikimedia Korea, which one of them are included in the foundation's press release for the WM-KR recognition. And I have initiated several editathons in the Republic of Korea before the COVID-19. The main project is about the participating researchers on humanities into Korean Wikipedia to enhance articles' qualities. Also, I have participated in the recent global conversations by the Strategy team. In these events, I emphasised the importance of including wikimedians with Disabilities and Wikimedians who are not enabled to speak in English. | |
| Team collaboration experience | (Had several projects completed, but not public) For Wikimedia projects, I was an representative for the Wikimedia South Korea before KWA organized, and participated for making Korean Wikimedia Association. I also served one year in the OTRS(2012-2013) for Korean service. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | A jelenlegi Wikimédia-mozgalom több súlyos problémával is küzd. Először is, projektjeink elfelejtették, hogyan kell bevonni a felhasználókat, ami lehetővé teszi a felhasználói sokszínűség növelését. Például sok fogyatékkal élő felhasználónak, különösen a neurodivergens/autisztikus vonásokkal rendelkezőknek általában negatív tapasztalatai vannak a közösségekkel kapcsolatban, ami miatt abbahagyják a szerkesztést, vagy az adminok letiltják őket. Tapasztalataikat soha nem kutatták vagy fedték le a Wikimédia-mozgalmak. Továbbá sok kutató, akik gazdag ismeretekkel rendelkeznek kutatási területükön, részt vehetnének a projektben, de nem hajlandóak erre. Kevés a női szerkesztő is, akiket [akik számát] az alapítvány igyekszik növelni. Az alapítványnak meg kell találnia azt a módszert, amivel ezeket a csoportokat be lehet vonni.
Másodszor, olyan módszertant kell készíteni, amely blokkolja a diszkriminatív támadásokat, amelyek célja a csoportjaikkal eltérő nézeteket valló felhasználók kiszűrése. A jelenlegi 2030-as stratégia vagy az UCoC-irányelv nem tesz említést erről, és nem tartalmaz erre eljárást sem. A KO-WP és a JA-WP példájára (lásd Kitamura Sae Wikimánia-beadványait), egyesek agresszív szöveggel szerkesztik a szócikkeket, vagy azzal érvelnek, hogy azok nem "logikusak" vagy "racionálisak": azért, hogy megfélemlítsék a velük szemben álló felhasználókat. Ezekkel a felhasználók elvesztésével járó vitákkal, amelyek sok szerkesztőnek szívfájdalmat okoznak, és gyengítik a közösséget, ebben a chartában kellene foglalkozni. A chartának a szükséges változás kiindulópontjának kell lennie. Be kell ismernünk, hogy közösségeink megszüntetik a sokszínűséget, ami elengedhetetlen a projektünk virágzásához. Emiatt szeretnék részt venni ebben a bizottságban, mert a Wikimédia-projektek lehetővé teszik, hogy minden ember tudását összegezzük. | |
Ad Huikeshoven (Ad Huikeshoven)
Ad Huikeshoven (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Experience in the Wikimedia movement: Online:
Offline:
Familiarity with the Wikimedia movement strategy:
| |
| Team collaboration experience | Experience with team collaboration:
| |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Képzeljünk el egy olyan világot, amelyben a Wikimédia-projektek minden szerkesztője boldog, és megtalálta az egyensúlyt az életében. A valóság itt és most teljesen más. Egy vagy több Wikimédia-projekt szerkesztésének rabja vagy. Nem a te hibád, és nem is te tehetsz róla, hogy függő lettél: egy gyermekkori trauma fájdalmát csillapítja.
A Wikimédia Alapítvány szégyentelenül kihasználja a fizetetlen önkéntes munkád gyümölcsét. Annyi időt fektetsz bele, hogy az a családoddal, a barátaiddal, a munkáddal vagy az iskoláddal való törődés rovására megy. Abban az esetben, ha anyagilag független vagy nyugdíjas vagy, minden idődet szabadon töltheted, ahogyan csak akarod - ha nem felejtesz el időben inni, enni és aludni. Amíg még nem vagy anyagilag független, arra számítanál, hogy a Wikimédia-mozgalom gondoskodik rólad, és útmutatást és támogatást nyújt ott, ahol a legnagyobb szükséged van rá. A Wikimédia Mozgalom Chartája az ahol a fizetetlen önkéntesek jogait meg lehet állapítani. Szeretnék azon dolgozni, hogy helyben, minden országban biztosítsuk, hogy a helyi önkéntesek számára a saját nyelvükön olyan szakmai támogatás legyen elérhető, amely megfelel az önkéntesek helyi igényeinek. Ez magában foglalja a Wikimédia-projektekről szóló (hírek) jelentések helyi nyelvre (és nyelvről) történő fordítását, a sablonok és segédeszközök lokalizálását, a közösségi tevékenységek szervezését, és mindazt, amire szükséged van ahhoz, hogy boldog legyél, és megtaláld az egyensúlyt az életedben. Az a szándékom, hogy hozzájáruljak egy olyan szöveg kidolgozásához, amelyet a közösségek támogatnak majd. Úgy vélem, hogy ennek a közösségi konzultáció iteratív folyamatának kell lennie. A bizottság több fordulóban fogja elkészíteni a szöveget, és visszajelzéseket gyűjt a közösségektől - és más érdekelt felektől. Azon fogok dolgozni, hogy ez egy nyílt konzultációs folyamat legyen, amely a konszenzusos döntések meghozatalán alapul. A visszajelzési fordulók során bárki kifogást emelhet a szöveg egyes részeivel szemben. Ahhoz, hogy a chartát végül ratifikálni lehessen, a bizottságnak minden leküzdhetetlen ellenvetést meg kell oldania, mielőtt bárkitől is kérnék a szöveg beiktatását. | |
Dušan Kreheľ (Dušan Kreheľ)
Dušan Kreheľ (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience |
| |
| Team collaboration experience |
| |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | A Tech / Hírek fordítás hívta fel a figyelmemet a Wikipédia-mozgalom globális létezésére. Ez a globális mozgalom hasznos és gazdagító lehet az ember számára, és a mozgalom egy másik dimenzióként működhet, amellett, hogy hozzájárulunk az egyik helyi Wikipédiához és szócikkeket szerkesztünk.
A technológia az embert szolgálja, nem pedig fordítva. A technológia eszköz. Az, hogy mi fog történni a jövőben, auon múlik, mit teszünk ma, és nem csak a rövid távú hatásokkal járó cselekvéseken, vagy azon, hogy csak önmagunkat és a cselekedeteinket nézzük. Szeretem a teljes egészet szemlélni, azaz, hogy mik a tendenciák és mik a jellemzők. Ahogy a mozgalomban szükség van a technológiára és a szócikkek jelenlétére, úgy az emberekre is. A fiatalok jelentik számunkra az ajándékot / lehetőséget. | |
Abdul-Rasheed Yussif (Din-nani1)
Din-nani1 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I am a very active Wikimedian from 2015. English and Dagbani Wikipedia are the Wikipedias that I edit most. Being a co-founder of Dagbani Wikimedians User Group, I worked tirelessly for the realisation of the group's objective. Due to the hardwork of the team and volunteers, the group (language specific) was given a [[[:dag:Solɔɣu]] fully fledged Wikipedia] that was announced on July 1, 2021. I, being a pioneer of the group trained a lot of volunteers to acquire editing skills to be able to contribute to Wikimedia projects. I have participated actively in different projects and initiatives, including being GLAM ambassador for GOIF,event organiser for Art and Feminism and a trainer/project manager for Dagbani Wikimedians User Group. | |
| Team collaboration experience | I have participated in several team collaborative experiences within Dagbani Wikimedians User Group at different levels and that lead to successfully carrying out several useful projects such as Bachinima project, Wiki loves Folklore and My Northern achiever project. The accumulation of which landed us into having a fully fledged Wikipedia. I have vast experience in bringing up my community from being in the incubator to being made a fully fledged Wikipedia. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Ez az első alkalom, hogy jelentkezem a mozgalom stratégiai Bizottságának tagjának, és az a célom, hogy a megszerzett képességeimmel hozzájáruljak a WMF egészének támogatásához. Szenvedélyesen zeretném, ha a marginalizált és veszélyeztetett nyelvek lehetőséget kapnának arra, hogy hozzájáruljanak a Wikimédia-projektekhez, vagy hogy a Wikipédián közzétett tartalmakat fogyasszák, ezért energiám egy részét a dagbani Wikipédián való munkába fektetem. A Wikipédia angol nyelvű tartalmát fordítom dagbani nyelvre, valamint új tartalmakat hozok létre azok számára, akik nem tudnak angolul olvasni. | |
Robert McClenon (Robert McClenon)
Robert McClenon (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I am not sure what is meant by the Wikimedia movement, but my experience with Wikimedia servers and communities is as a builder of the English encyclopedia, and in particular as a mediator in the English Wikipedia | |
| Team collaboration experience | A 45-year career of professional involvement with information technology teams, as well as a track record as a mediator in the English Wikipedia | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Nem vagyok biztos abban, hogy van vagy kellene lennie Wikimédia-mozgalomnak a változásért vagy javításért indított társadalmi mozgalom értelemben. A Wikimédia-szerverek és -rendszerek szerkesztői és felhasználói közösségek egymásba fonódó csoportját alkotják, közösségek közösségét, amelyeket az elektronikus könyvtárak fenntartása köt össze. A Mozgalmi Charta szövegalkotó bizottságának jelöltjeként az a célom, hogy a szabad tudást fenntartó és építő elektronikus közösségek közösségének ezt a gyakorlati elképzelését képviseljem. A Wikimédia-közösségeknek önigazgatóknak kell lenniük, és inkább irányítaniuk kell, mintsem a Wikimédia Alapítványnak kell őket irányítania. A Mozgalmi Charta szövegalkotó bizottságnak a közösségek által gondozott elektronikus könyvárak minőségére kell koncentrálnia, nem más társadalmi célra, és olyan chartát kell létrehoznia, amely teljes autonómiát biztosít, az Alapítvány minimális részvétele mellett. | |
V M (Vis M)
Vis M (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | My main contributions so far have been maintenance & housekeeping, patrolling vandalism across different projects, adding 50,000+ Malayalam language lexemes at Wikidata, 500+ ml entries at en.Wiktionary, 1000+ uploads to Commons, editing chemistry, materials and manufacturing articles on en.w, collaborating, connecting and assisting people across different projects, widening free knowledge movement, etc. I am active across diverse Wikimedia sister wikis; having 1000+ edits on 4 wikis and 100+ edits on 10 wikis in total. | |
| Team collaboration experience | Collaborated as part of a few WikiProjects, mainly LD, KERALA and POLYMER. I participate in many discussion forums of Wikimedia projects and groups. I am also a happy-to-help person, assisting those looking for help. I have always maintained a welcoming atmosphere. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Igyekszem előtérbe helyezni annak biztosítását, hogy a különböző embercsoportok, beleértve a globális délieket és különösen a nőket, mindannyian hozzáférhessenek a különböző Wikimédia-projektekhez, és kényelmesen közreműködhessenek bennük. Ez magában foglalja egy biztonságos és barátságos közösség biztosítását, amely betartja az egyetemes magatartási kódexet.
A Wikimédiának lehetővé kellene tennie, hogy mindenki könnyen hozzájárulhasson okostelefonokról és előnyben részesített eszközökről (az asztali számítógépek szerintem nemi/demográfiai szempontból egyoldalúak). Mindig is arra törekedtem, hogy megszüntessem a szabad tudás előtt álló akadályokat, és csökkentsem a részvételhez és a hozzájáruláshoz szükséges tanulási görbét. Azoknak, akik szeretnének tudást hozzáadni, képesnek kell lenniük erre anélkül, hogy időt kellene tölteniük a dolgok megismerésével. Mindent intuitív módon kell megtervezni. A megfelelő kommunikáció és dokumentáció további szempontok, amelyek eddig hiányoztak. A WMF-nek kommunikálnia kell a közösségekkel, és be kell fogadnia a különböző testvérprojektek sokszínű csoportjainak visszajelzéseit. A szövegalkotó bizottságnak ezt is magába kell foglalnia. | |
Galder Gonzalez (Theklan)
Theklan (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I started as a wikimedian really early, in 2006. I have been mainly collaborating at my main wiki, but since 2017 I have been involved in the Wikimedia movement. I'm currently an staff member at the Basque Wikimedians User Group, where I work mainly on our education program. As a devoted wikimedian on education, I was part of the team which organized the first Wikimedia+Education conference. I have been part of the Wikimedia 2030 Movement Strategy team, focusing on Diversity. I have volunteered in other Wikimedia events, such as Wikimania. As a volunteer, I also like to help small Wikipedias to work with automatic templates from Wikidata, a project where I also spend some volunteering time. I have organized the WLM contest three times in the Basque Country and I have a broad knowledge about how we are organized. | |
| Team collaboration experience | I have worked on communications before, especially co-ordinating big campaigns, so I can work with a team. I have also volunteered at the Movement Strategy and I'm experienced working both online and asynchronous. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | A Baszk Wikimédiások Felhasználói Csoportjának tagjaként jól tudom, mi történik a kisebb wikikben és kisebb közösségekben. A mozgalmi stratégia (hosszú) vitája során jó rálátásom volt arra, hogyan kellene kezelnünk a különbségeket, és hogyan kellene túllépnünk a jelenlegi állapotunkon. Úgy gondolom, hogy ebben a pillanatban hasznos lehetek, mivel a Mozgalmi Charta sok olyan vitás témát fog rendezni az irányítással kapcsolatosan, amelyekről a hosszú, hosszú, hosszú online és offline megbeszéléseket folytattunk. | |
Marie-Louise Aembe (WINEUR)
WINEUR (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I have been involved in the movement since 2018. At the moment I am a Wikipedia contributor | |
| Team collaboration experience | We also collaborate within our UG when it comes to run projects as we are living in different cities. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Idén 20 éves a Wikipédia, és már csak 9 év választ el minket a Wikimédia 2030-tól. Ez nem is olyan sok év, ha figyelembe vesszük, mennyi munkát kell még elvégezni a 2030-as év beköszöntéig. Szükségünk van tehát olyan emberekre, akik legalább egy kicsit ismerik a mozgalom stratégiáját, és akik elérhetőek a megvalósítási fázis előmozdításához. A stratégiában kerekasztal-szervezőként (a Kongói Demokratikus Köztársaságban) és résztvevőként (Kelet-Afrikában, Ugandában) is részt vettem. | |
Handgod Abraham (Kitanago)
Kitanago (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I am a founding member of the Wikimedia Haiti User Group. I participate and lead several workshops on wikimedia projects. I translate articles between English, French and Haitian Creole on the Wikipedia and meta. I maintain the Haitian Literature project on wipedian in French and I participate in several other wiki projects. I am volunteering for the current elections of the board of directors of the Wikimedia Foundation. I have just proposed myself as a member of the regional committee for Latin America and the Caribbean | |
| Team collaboration experience | I am a community manager. I have been contributing for about 10 years as a cultural activist and I am executive chairman of the "Marathon du Livre". I am also a member of the Executive Committee of Éditions Pulùcia. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Szeretek részt venni a Wikimédia-projektekben a közösségi jellege miatt. Mindig jobbnak tartom az együttműködést a közös érdekekért, különösen a tudás promótálása révén. Szándékomban áll a képességeimet a többi taggal együttműködve kamatoztatni a Wikimédia Alapítvány fejlesztése érdekében. | |
Nethi Sai Kiran (Nskjnv)
Nskjnv (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Active contributor on Wikipedia, Wikidata & Wiki commons. | |
| Team collaboration experience | Working closely with Telugu Wikipedia community in growth project and welcome message structure for improving new user contributions. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Kezdő Wikimédiás vagyok, aki főleg a Telugu Wikipédiában működik közre, és bár rövid az utam a Wikimédia mozgalomban, elég lehetőségem volt arra, hogy tartalmat hozzak létre és interakcióba lépjek a közösséggel. Részt veszek a 100 Wiki Days kihívásban, és 2021. szeptember 10-én a 98. napon vagyok. Több mint 7500 oldalhoz járultam hozzá a wiki pages wanting photos versenyben, és a 6. helyen álltam a világon és az 1. helyen a Telugu Wikipédiában. Aktívan részt veszek a közösségi tevékenységekben is, segítve az új wikimédiásokat a Wikipédia szerkesztésében a növekedési projekt révén, változtatásokat javasolva a tartalomszerkesztés és az ismeretterjesztő tevékenységek terén a Telugu Wikipédiában. | |
Alek Tarkowski (Tarkowski)
Tarkowski (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I am a member of the Polish Wikimedia Association and consider myself a member of the Wikimedia Movement, although I am not an active editor. My main affiliation in the broader free knowledge movement is with Creative Commons: I co-founded the Polish chapter in 2005, co-chaired the CC Network strategy process review, and am currently on the CC Board of Directors and the CC Network Executive Committee. Since 2018, I have participated in the Movement Strategy process, and in 2018-2019 I was a member of the Partnerships Working Group. I deeply believe that the Wikimedia Movement Strategy requires the participation of partners from the broader open / free knowledge movement - so I also try to personally engage as much as possible. Furthermore, my main job is as Strategy Director of Open Future Foundation, a think tank for the open movement. Previously, I have led for a decade Centrum Cyfrowe, a Polish open think-and-do-tank, and I have been for many years a member of Communia, the Association for the Digital Domain. Through these work engagements I have been focused on advocacy and policymaking in support of the commons, which I see as a contribution to the Wikimedia movement - by making sure that the policy and regulatory environment in Europe and globally is favorable to Wikimedia, its creators and users. | |
| Team collaboration experience | I have extensive experience in strategy building, also as a collaborative process. In the years 2008-2011 I worked on a team inside the Chancellery of the Prime Minister of Poland, which led the work on Poland's national long term strategy, "Poland 2030". Afterwards, I have been involved in multiple strategic exercises, including Polish Strategy for Digital Skills, strategic organizing of the Open Education movement (including the "Cape Town Open Education Declaration + 10 years" process), the Creative Commons Network Strategy process (which I co-chaired) and the Wikimedia Movement Strategy Partnerships Working Group (mentioned above). I also have experience in participatory workshop design and facilitation, and I am an alumnus of the Leadership Academy for Poland, an adaptive leadership program with a strong soft skills / team collaboration component. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Úgy vélem, hogy a Wikimédia a legfontosabb szabad tudás/nyílt mozgalom, és egyben egyedülálló szolgáltatás az interneten. Ez több, mint egy enciklopédia, amelyhez szabad tudásszolgáltatások kapcsolódnak - ez egy olyan szolgáltatás, amely egyedülálló a felhasználói jogok tiszteletben tartásában (a mai mérgező online környezetben), és egy olyan közösség, amely a kortársak általi alkotás egyik legjobb példája.
Ezért szeretnék részt venni a Mozgalmi Charta folyamatában, amely reményeim szerint lehetővé teszi a Wikimédia-mozgalom további növekedését és a 2030-as Mozgalmi Stratégia céljainak megvalósítását. Hiszem, hogy a Charta kulcsfontosságú eleme lesz a Wikimédia története következő szakaszának, ahol az intézményeit átgondoltan újratervezik a stratégiai célok, a mozgalom igényei és a tágabb értelemben vett szabad tudás környezetének fényében, amelyet a Wikimédia támogatni kíván. Remélem, hogy a stratégiai munkában szerzett széles körű tapasztalatom - mind a stratégia megtervezése, mind a gyakorlati, csapaton belüli együttműködési készségek szintjén - hasznos lesz ebben a folyamatban. Szeretném továbbá egy partner mozgalom (Creative Commons) nézőpontját, valamint a hálózatirányítással kapcsolatos tapasztalatainkat (amelyben aktívan részt veszek) is bevonni. Végezetül úgy vélem, hogy a Mozgalmi Charta folyamatának nagymértékben részvételi jellegűnek kell lennie, és hogy a szövegalkotó bizottságnak olyan módszertant kell kidolgoznia és olyan eszközöket kell használnia, amelyek lehetővé teszik a mozgalom többi tagjának széles körű részvételét a folyamatban. Remélem, hogy a Mozgalmi Charta szövegezési folyamatát a lehető legnagyobb részvétel irányába tudom terelni. Vannak érdekes módszertanok, amelyeket alkalmazhatunk, hogy a Wikimédia Mozgalom e tekintetben is a legkorszerűbb peer-to-peer munkát végezze. | |
Yao Kouamé Didier (Didierwiki)
Didierwiki (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Since I joined the Wikimedia user Group Côte d'Ivoire community in 2015 and I have remained a very active volunteer contributor. I learned a lot of things in a progressive way, such as article creation and editing, training and others. As a very active member of the Wikimedia user Group Côte d'Ivoire community, I was elected General Secretary of the said community and Glam-Wiki Project Leader in this year 2021. | |
| Team collaboration experience | I have worked on several local projects in perfect collaboration with the project teams, such as wikikouman, Glam-Wiki, Wiki Loves Africa. I participated in several committees that have reflected on setting up strategies for the realization of certain projects within the community Wikimedia user Group Ivory Coast, I was part of the trainers of the Wiki Class where we worked in synergy. I am part of the Working Group of Wikimania 2021.In regards of Wikimedia volunteering, I work in perfect harmony with other Project Managers. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Szeretnék önkéntesként részt venni a Wikimédia Mozgalom Chartájának kidolgozásában, mivel részt vettem a Wikimédia 2030 Stratégia folyamatában. 20 évvel a Wikipédia születésnapja után úgy kell gondolnunk, hogy még sok tennivalónk van a Wikimédia 2030 céljainak eléréséhez. Határozottan hiszem, hogy a Mozgalmi Charta egy dokumentum (iránytű) lesz a mozgalom jobb jövőjéhez. | |
Anne Clin (Risker)
Risker (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Current:
Recent:
Historical:
Other:
| |
| Team collaboration experience | Most of the committees and teams I have worked with have been highly collaborative. Of particular note is the work of the Roles & Responsibilities strategy team, the FDC, and the Arbitration Committee, whose success was dependent on collaborative work. Although less visible, there is also significant collaboration amongst both the local and global CheckUser group; and as part of the Arbitration Committee and later as an oversighter, I have worked with local oversighters to create and maintain a highly collaborative and mutually supportive environment. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | A személyes hátterem különbözik sok más jelöltétől. Mindig is elsősorban szerkesztőként tekintettem magamra, akit a Wikimédia mozgalom globális szervezeti aspektusai érdekelnek, nem pedig egy adott csoport tagjaként. Több mint 16 éve vagyok Wikimédiás, és nagyon széleskörű tapasztalattal rendelkezem mind helyi, mind globális szinten. Ismerek számos olyan előzményt, amely hatással volt a mozgalom fejlődésére az évek során, és jól ismerem a mozgalom különböző szekcióinak érzékenységét.
Jelenlegi és korábbi mozgalmi tevékenységeim megerősítették bennem az együttműködés, a kooperáció és a kompromisszumok szükségességét a szélesebb célok elérése érdekében. Felismerem, hogy ez a szövegalkotó bizottság nem lesz képes megfelelni minden tag minden elvárásának, nem is beszélve a mozgalom minden tagjának minden elvárásáról; hiszem azonban, hogy közös munkával olyan egyensúlyt érhetünk el, amely széles globális közösségünk elfogadását fogja kivívni. Szilárdan hiszem, hogy az egyes projektek - a Wikipédiák, a Commons, a Wikidata, a Wikiforrás és a sok más "testvérprojekt" - a mozgalom központi elemei, és a mozgalom infrastruktúráját úgy kell kialakítani, hogy segítse ezeket a projekteket egészséges módon növekedni és fejlődni. Most sem vagyok, és soha nem is voltam tagja egyetlen Wikimédia-társszervezetnek sem; mindazonáltal az FDC-n és a 2030-as stratégiai projekten végzett munkám mély és maradandó tiszteletet ébresztett bennem e szervezetek és a mozgalom egésze számára képviselt értékük iránt, mivel ezek a projekteket támogató infrastruktúra fontos aspektusai. | |
Chris Keating (The Land)
The Land (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | On-wiki
| |
| Team collaboration experience | I was part of the Roles and Responsibilities strategy working group, which developed the idea of a Movement Charter. This was a cross-cultural, multilingual team with a big job to do - just as the Drafting Committee will be. In this situation, I am very aware of my own privilege as a native English speaker, and take care to encourage and support others to express their views as well as contributing. I am also aware of the importance of communicating with project communities. I was one of the few working group members to take part in on-wiki discussions about the draft recommendations.
I was Chair of Wikimedia UK at a time when the Chapter was going through many changes. During my time as Chair we went through a Governance Review and implemented its findings, including making our Board much more diverse and inclusive. This was the first time a Wikimedia organisation had asked for detailed professional scrutiny of its governance. Implementing its findings needed a lot of diplomacy, tact and determination. I have also been involved with dozens of other voluntary groups – from large charities to small volunteer committees, in areas ranging from political campaigning to medical research to the orchestras in which I play the violin. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Mint a Mozgalmi Chartához vezető eredeti javaslatok egyik szerzője, nagyon fontos számomra, hogy mindez működőképes legyen. Nemcsak a Charta és a Globális Tanács létrehozása, hanem a a javaslatok egyéb kulcsfontosságú szempontjai is, mint például a regionális központok létrehozása és a hatalom decentralizálása, hogy a mozgalom nyitottabbá és részvételi jellegűvé váljon.
Úgy vélem, hogy a Mozgalmi Charta kidolgozása és elfogadtatása jelentős kihívás lesz. Úgy vélem, hogy a szövegező bizottság csak akkor lehet sikeres, ha egy nagyszabású, nyílt folyamat során megszólítjuk a közösségeket, és a Chartát az ő igényeikre és törekvéseikre építjük. Itt részletesen kifejtettem a véleményemet arról, hogy hogyan kellene ennek működnie. Ahhoz, hogy ez a folyamat működjön, a lehető leghamarabb tisztáznunk kell, hogy a közösségek véleményét milyen módon kérjük ki, és hogyan fog működni a kidolgozási / ratifikációs folyamat. Széleskörű tapasztalattal rendelkezem mozgalomirányítási kérdésekben - nem csak a stratégiaalkotó folyamatban. A Wikimedia UK elnökeként segítettem megoldani néhány jelentős irányítási problémát a társszervezetben, és a közösségek közötti viták számos korábbi fordulójában is részt vettem (a 2011-2-es adománygyűjtési and forráselosztási viták, a Superprotect, a FramBan, a WMF-ben végbement számos változás az elmúlt 10 évben). Míg a Mozgalmi Charta a jövőről szól, úgy érzem, hogy fontos "intézményi tudást" tehetek le az asztalra. Hiszem, hogy a Mozgalmi Charta - és végső soron a Globális Tanács - létfontosságú szerepet fog játszani mozgalmunk számára a jövőben. Ha ezek működnek, akkor ez az egész mozgalmat a helyes irányba terelheti. Elkezdhetjük kezelni a bizalmatlanság és a hatalmi egyensúlytalanságok régóta fennálló problémáit. De ezt jól kell csinálni. Hiszem, hogy segíthetek ezt a projektet a helyes irányba terelni, ezért is jelölöm magam a bizottságba. Ha szeretnétek beszélgetni, akkor kérlek, írjatok nekem! | |
Oleksandr Havryk (Oleksandr Havryk)
Oleksandr Havryk (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I am active editor Ukranian Wikipedia and a member of the Wikipedia movement since 2016. I am a participant and co-organizer of several Wikiconferences in Ukraine, one of the co-authors of a special page for the media, which is designed to provide objective and reliable information about Wikipedia for the Ukrainian media. I am actively involved in advocating for Panorama Freedom and distributing free licenses. | |
| Team collaboration experience | I have experience of teamwork both in the Ukrainian Wikipedia community and in public organizations. I am a former member of the Board and a former member of the Audit Commission WMUA. I have experience participating in collegial organizing committees both within and outside the Wikimedia community. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Úgy vélem, hogy a mozgalom építésében az intézmények építése mellett a fő feladat a közösség minden tagja közötti külső és belső kommunikáció megteremtése. | |
KAHOU (Kahoutoure)
Kahoutoure (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I participated in several edit-a-thons, especially the 1lib1ref edit-a-thons and the Afrociné projects, Wikikouman, as well as the Wiki Loves Africa contributor evenings, and Wikipedia Class | |
| Team collaboration experience | I am the Project Manager of Afrociné Côte d'Ivoire and the Project Assistant of Glam and I actively participate in the different activities of the Wikipedia sister projects | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | En ma qualité de Producteur des médias et réalisateur, je suis un conservateur d’images et Directeur exécutif d’une faîtière d’archivistes, bibliothécaires et libraires en Côte d’Ivoire (FICCI) Ma formation en gestion de projet et de manager m'a permis d'acquérir de nombreuses compétences parmi celles que vous recherchées. Je possède les atouts qui me permettront de réussir dans le rôle que vous voudrez bien me confier. Motivation, rigueur et écoute sont les maîtres mots de mon comportement professionnel.
Médiaproducerként képkonzervátor és az elefántcsontparti levéltárosok, könyvtárosok és könyvkereskedők ernyőszervezetének (FICCI) ügyvezető igazgatója vagyok. A projektmenedzsmentben szerzett képzettségem lehetővé tette számomra, hogy számos olyan készséget elsajátítsak, amelyeket ti is kerestek. Rendelkezem azokkal az adottságokkal, amelyek lehetővé teszik, hogy sikeres legyek a rám bízott szerepkörben. Motiváció, szigor és odafigyelés a kulcsszavak, amelyekkel szakmai magatartásomat jellemezhetem. A VIII. Frankofónia Játékok során projektmenedzserként szerzett tapasztalataim lehetővé tették számomra, hogy elsajátítsam a feladatok megfelelő végrehajtásához szükséges ismereteket nyomás alatt. Rendszeresen szembesültem a munka hullámvölgyeivel, így képes vagyok teljes önállósággal reagálni az előre nem látható eseményekre. A Mozgalmi Charta szövegalkotó bizottságában való részvétel számomra valódi jövőbeli elkötelezettséget jelent, amelyben alkalmasságom és tapasztalatom teljes mértékben kifejeződhet. | |
Gilbert Ndihokubwayo (Gilbert Ndihokubwayo)
Gilbert Ndihokubwayo (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Co-founder of Wikimedia Community User Group Burundi, East Africa strategy summit, Wiki Loves Africa, Wiki Pages Wanting Photos. | |
| Team collaboration experience | East Africa strategy discussions, West Africa Regional Strategy Meetup, Movement Strategy conversation, Wikimedia Community User Group, African Wikimedians (telegram group), Vikimedio en Esperanto (telegram group), Duscussing Wikimedia’s Movement Strategy process. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Önmotivált ember vagyok, és örömmel szolgálom a Wikimédia Alapítványt. Akadémiai tanulmányaim során a fejlesztéstámogató kommunikáció területén szereztem ismereteket; a kommunikáció különböző aspektusairól és megközelítéseiről szereztem ismereteket, beleértve a csoportkommunikációt, a részvételi kommunikációt, a közösségi konzultációkat és a kultúrák közötti kommunikációt.
Rendelkezésre állok a feladathoz, és ígérem, hogy a Wikimédia-mozgalom érdekében, az Egyetemes Magatartási Kódexet tiszteletben tartva, valamint a Stratégiai Irányvonal és a Mozgalmi Stratégia ajánlásait követve fogok cselekedni. Vaoltaképpen, miután részt vettem a Wikimédia-mozgalom különféle eseményein, a Wikimédia-projektekben való jártasságomat fejlesztem, és tervezem, hogy felnövök a feladathoz. Szakmai munkámban következetes adatbázist hoztam létre, hogy összehangoljam a különböző szereplőket, hogy kompromisszumokat találjak. Gyakorlatom segített kipróbálni a tervezési, reagálási és kreativitási képességemet; próbára tettem azon képességemet is, hogy felismerjem a betöltendő hiányosságokat; képes vagyok különféle felekkel való tárgyalásra is. | |
Richard Knipel (Pharos)
Pharos (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I've been active in the community movement since 2004, and have served as an administrator on English Wikipedia and Meta-Wiki, and formerly on Commons as well. My first editing area was WikiProject New York City, which I started, and my very first article was U Thant Island, about an obscure little urban island with a fascinating history. I have tried to balance the local and the global, in both my editing and in my community organizing.
I have been active in the following organized groups, among others:
I also started these Commons and GLAM initiatives:
In response to last year's branding controversy, I and others helped organize these strategic initiatives:
| |
| Team collaboration experience | Wikimedia is a deeply team-based movement, and my efforts have not been as an individual, but always in concert with and learning from others.
I have helped bring together individuals and communities, and have assisting in convening many meetings, both project-based and geography-based (including WikiConference North America), in an attempt to foster greater community dialogue. In addition to the COLOR and SWAN initiatives, I have also tried to foster global community understanding through Wikipedia Weekly Network over the past year, and especially for the 20th anniversary with Wiki 20 Countdown/Asia-Pacific and Wiki 20 Countdown/Africa. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Egy valóban decentralizált és demokratikus mozgalomra van szükségünk, és úgy vélem, hogy helyzetemből fakadóan segíthetek ennek a célnak az elérésében. Olyan chartára van szükségünk, amely valódi függetlenséget és forrásokat biztosít a közösségek számára. A COLOR-levéllel és a SWAN globális találkozókkal kapcsolatos tavalyi tapasztalatokra fogok támaszkodni, és azon fogok dolgozni, hogy a mozgalom szereplőit egy tartalmas és végrehajtható dokumentummal vonjuk felelősségre. A stratégia a hatalom elosztásáról szól, és nem szabad úgy tennünk, mintha ez nem így lenne. Ami kell nekünk, az az erőforrások elosztásának és a mozgalmunk számos eleme közötti konszenzus felállításának igazságos módja, globális értelemben.
Ezért a következ elvek mellett kötelezem el magam:
Hiszek a közösség által vezérelt, iteratív on-wiki folyamatban, nem pedig egy sötét szobában, egy fekete dobozban megírt valamiben. Elkötelezem magam amellett, hogy ezeket az elveket a folyamatban és a végtermékben is biztosítsam, és úgy gondolom, hogy megvan a tapasztalatom, a diplomáciai készségem és az árnyalt érzékem ahhoz, hogy hatékonyan végezzem ezt a feladatot. | |
Ian Ramjohn (Guettarda)
Guettarda (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I am a founding member of Wikimedians of the Caribbean User Group, and serve as part of the leadership team. Since the group's formation at WikiConference North America in 2018, I have helped organise and lead our events, including recruiting a noted artist and cultural activist to take part in WikiCari Fest 2020. I have been a staff member (as User:Ian (Wiki Ed)) at the Wiki Education Foundation since 2014 where I have supported tens of thousands of new editors (10–14,000 each year) as they navigate making their first contributions to Wikipedia and using the Wiki Education Dashboard (the 'older sister' of the Programs & Events Dashboard). I co-authored our Wikidata training modules in 2019. I have been an active Wikipedia editor since 2004, an administrator on the English Wikipedia since 2005 where I have contributed Featured Articles, Featured Lists and Good Articles. | |
| Team collaboration experience | I work in a very collaborative environment at Wiki Education. We are a small organisation where everyone works closely together to get things done. In our work with university instructors and student editors (our Wikipedia Student Program) I work very closely with colleagues on a daily basis. In my role in our Scholars & Scientists Program where we train faculty and professionals to edit Wikidata and Wikipedia, I collaborate with colleagues to run these course. Our procedures for writing our annual plans, annual reports and strategic plans are collaborative, and I work closely with my colleagues to edit blog posts and other communications and to co-author a chapter in the recent Wikipedia @ 20 book.
Prior to this, I worked for a decade as an instructor in higher education; shepherding classes of undergraduates through semester-long courses, coordinating with other instructors, teaching assistants, and lab prep staff, requires a team that collaborates effectively, week after week. Before that, I worked in environmental consulting. Designing, collecting, and analysing field survey data, and working with my colleagues to get reports written, delivered to clients, and getting revisions done in response to their feedback required considerable collaborative team work. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | A legnagyobb és legrégebbi közösségünk, az angol Wikipédia aktív közreműködője vagyok. Bár egyetlen személy sem beszélhet egy ilyen nagy és sokszínű közösség nevében, beszélhetek róla, mint annak egy tagja. 17 éve vagyok közreműködő és adminisztrátor, így bennfentes vagyok. Ugyanakkor, mint nem fehér ember, a globális dél polgára, aki azért jelentkezett, mert lehetőséget akart kapni arra, hogy elmondhassa a történeteinket és megkérdőjelezhesse a tudás létrehozásának felülről lefelé irányuló folyamatát, kívülálló is vagyok. Mivel több új szerkesztőt támogattam közvetlenül, mint bárki más a mozgalomban, fel tudom mérni az igényeiket és az általuk tapasztalt problémákat.
Úgy döntöttem, hogy a társadalmi tőkémet arra használom, hogy olyan helyeken hallassam a hangomat, ahol a méltányosságot szorgalmazó újonnan érkezetteket valószínűleg vagy elnyomják, vagy figyelmen kívül hagyják. Harcoltam a Wikipédia gyarmatosítási törekvései ellen, és azon dolgoztam, hogy segítsek másoknak megadni az erőt a méltányosságért való munkához. Együttműködtem olyan emberekkel, akik hatalmas lépéseket tettek annak érdekében, hogy a történelmileg kirekesztett csoportokat bevonják a küldetésünkbe. A Mozgalmi Charta kidolgozására kiválasztott személyeknek meg kell érteniük, hogy a nagy közösségek érdekei és a kis csoportok, különösen a mindig is kirekesztettek igényei között egyensúlyt kell teremteniük. Hajlandónak kell lenniük arra is, hogy meghallgassák a közösségbeli emberek véleményét, megértve, hogy a közösség kollektív bölcsessége mindig jobb ötleteket adhat, mint bármelyik egyén egymaga. Tudom, milyen széles körű a mozgalmunk. Dolgoztam olyan nagy projekteken, mint az angol Wikipédia, és közreműködtem olyan kisebbek fejlesztésében, mint a WikiSpore. Van tapasztalatom olyan hivatalos irányítási struktúrával és fizetett alkalmazottakkal rendelkező szervezettel, amely a finanszírozás nagy részét a WMF-en kívüli támogatókból szerzi, és egy olyannal is, amelynek informálisabb struktúrája van, és amelyet költségvetés nélkül működtetnek, így képes vagyok megérteni a tagszervezetek közötti kontrasztokat. Jó író vagyok, és még jobb szerkesztő. Hatékony és tapasztalt interkulturális kommunikátor vagyok. Tapasztalatom van a támogatási rendszerek kiépítésében, amelyek segítettek a Wiki Educationnek abban, hogy a 2014 őszén két elkötelezett félállású munkatárssal 2747 diák támogatásáról indulva 2020 őszére már 6820 diákot támogasson egy kifejezetten ezzel foglalkozó munkatárssal (velem). Tapasztalatom van az angol Wikipédia szabályainak kidolgozásában; az egyik első nagyobb próbálkozásom az időszámítás jelölésének szabványosítására tett (sikertelen) kísérlet volt 2005-ben. Ezek a készségek és tapasztalatok segíthetnek hatékony és eredményes eljárások kidolgozásában. | |
Jorge Vargas (JVargas (WMF))
JVargas (WMF) (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I joined the Wikimedia Foundation in September 2013, allowing me to connect with the Movement across several forums and geographies in many opportunities. In my role with the Foundation's Partnerships Team (initially with a focus in Latin America, and now leading the Regional Managers team for almost 5 years), I've had the opportunity to meet and work with Affiliates and movement leaders globally, and better understand more particularly the needs of those outside of the United States and Europe.
I have been actively involved in the Movement Strategy process since it started, from the New Voices Research in 2017 that led to the Strategic Direction, to co-charing the Diversity Working Group in 2018–19. | |
| Team collaboration experience | Collaboration is in my DNA. As a Sr. Partnerships Manager, working successfully with others is essential to my team's goals and success. Impactful partnerships (within or outside the Wikimedia movement) always require team collaboration. I collaborate with other WMF teams constantly, engaging with people across themes and areas of work.
Leading Regional Partnerships also means closely collaborating with a range of actors, from UN agencies, tech companies, other non-profits, governments, and multilateral agencies. This work has also allowed me to partner with Wikimedia affiliates and movement leaders globally, building bridges between the movement and different partners with the goal of furthering our mission and making Wikimedia a well-known, diverse, and relevant space on the Internet. The 8+ years of tenure serving the Wikimedia movement also trained me well in what cross-cultural collaboration truly means, leading with empathy and understanding of cultural differences, navigating diverse personal and professional approaches towards problem-solving, multiple time zones, and across geographies. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Az, hogy aktív résztvevője és vezetője voltam a Mozgalmi Stratégia folyamatának, segített megérteni, hogy a Mozgalmi Charta milyen nagy jelentőséggel bír a mozgalmunk jövője szempontjából. Izgatottan várom, hogy ezt a munkát kézzelfogható és szükségszerű intézkedésekké alakítsuk küldetésünk érdekében. Bár nem vagyok aktív wikis közreműködő, a szívem mélyén több szempontból is wikimédiás vagyok, aki igazán megérti mozgalmunk szükségleteit, hiányosságait, erősségeit és hibáit, különösen a világ alulreprezentált részein, akiknek a hangját nem hallani a projektjeinkben.
A mozgalomban való részvételem során első kézből láttam, hogy a Wikimédia (és az internet) sajnálatos módon elfogult az amerikai/európai és angol nyelvű tartalmak irányában. A Wikimédiában töltött időm alatt nyilvánvalóvá vált, hogy társadalmi mozgalomként határozottan foglalkoznunk kell a többszörös gátló tényezőkkel, hogy valóban lehetővé tegyük a jövőképünk megvalósulását. A Mozgalmi Charta fontos szerepet fog játszani ennek a célnak az elérésében. Eredetileg jogi végzettséggel rendelkezem, amely az elmúlt 7 évem során áttevődött a partnerségekre és az üzletfejlesztésre, ezért úgy gondolom, hogy rendelkezem azokkal a képességekkel, amelyekkel egy olyan dokumentum szövegalkotó bizottságának tagja lehetek, mint ez a Charta, mivel képes vagyok mások hangját és ötleteit, valamint a sajátomat érthető és világos szövegbe foglalni. A Mozgalmi Chartának erős alapnak kell lennie e cél eléréséhez, és szilárdan hiszem, hogy szakmai és személyes tapasztalataim révén rendelkezem a szükséges készségekkel és eszközökkel ahhoz, hogy a bizottság tagja legyek, és képviseljem mind a szakmai oldalamat a WMF munkatársaként, mind pedig a Wikimédia mozgalomba fektetett személyes érdekeimet és motivációimat. | |
Anupam Dutta (Anupamdutta73)
Anupamdutta73 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Contributing to Bengali Wikipedia, mainly by translating articles from English Wikipedia ; Editing articles in Bengali, English and other languages ; Contributing pictures in Wikimedia Commons; Sometimes I edit Wikidata and other Wikimedia projects. | |
| Team collaboration experience | Served as Secretary and President of Rotaract Club of Tollygunge (under Rotary Club of Tollygunge) | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Szeretnék a történelmi mozgalom részese lenni az összes érdeklődő Wikipédista társammal együttműködve, és létrehozni a tervezetet, amely "Referenciaként" szolgál majd az összes Wikipédista számára. Ugyanakkor elég rugalmasnak kell lennie ahhoz, hogy tükrözze az idő múlását. | |
Runa Bhattacharjee (Runab WMF)
Runab WMF (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I have a personal and a professional role inside the Wikimedia movement. In my [capacity] I am a contributor to Bangla and English Wikipedia, and Commons. In my professional role, I work at the Wikimedia Foundation providing operational support to the Inuka, Language, and Campaigns Product teams as a Director in the Product Department. At various times, I have participated in activities that the teams or the Product department have undertaken for product initiatives. | |
| Team collaboration experience | I have been part of open source communities since 2000, and participated in various roles that directly impacted the project’s objective and growth. My primary contributions have been in localization of open source software at a time when internationalization support for Indic languages was at a formative stage.
It was a challenging frontier that provided me the opportunity to understand how software development practices could be optimized towards equitable adoption beyond socio-political and linguistic boundaries. This required continuous collaboration with a globally spread community of volunteers, organizations, policymakers, corporates, and governments. I have participated both in an individual and organizational capacity in such efforts primarily as part of the Fedora, Mozilla, GNOME, KDE, and Ankur Bangla (formerly Bengalinux) communities. Since 2013, I have been part of the WMF’s Language team, with whom I had earlier collaborated in my other roles, and have been closely associated with language support efforts within the Wikimedia movement. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Úgy vélem, hogy minden mozgalom erejét az határozza meg, hogy mennyire képes előre látni a jövőre való felkészülését. Egy olyan hatalmas és globális mozgalom, mint a Wikimédia-mozgalom folyamatosan növekvő tér, és olyan módon fog tovább diverzifikálódni, amit talán még a jelenben el sem tudunk képzelni. Azt viszont tudjuk, hogy a mozgalomnak küldetése van, és következetes lépéseket tehetünk a siker érdekében.
A mozgalmi stratégia javaslata a döntéshozatalban való méltányosság biztosítására 5 kulcsfontosságú struktúrát tesz indokolttá, amely nem csupán az alapvető működési folyamatokban meglévő hiányosságok pótlására tesz javaslatot, hanem olyan alapvető elemeket is előterjeszt, amelyek a mozgalmat barátságosabbá, befogadóbbá és könnyebben navigálhatóvá tehetik. A Wikimédia-mozgalomban rendszeresen felismertük, hogy a tartalom és a részvétel terén jelenleg meglévő szakadékok áthidalására van szükség. Különböző időpontokban kisebb-nagyobb erőfeszítéseket tettünk. Miután alkalmam volt közelről megfigyelni néhány ilyen tevékenységet, úgy látom, hogy az erőfeszítések során elért sikereket az érintettek puszta szívóssága és kitartása eredményezi. Rendszereink és struktúráink jobban támogathatták volna őket, ha világosabb lenne, hogyan tudjuk a mindennapi munkánkat jól bevált folyamatokon keresztül végezni, és hogyan tudunk változásokat eszközölni az új kihívásoknak való megfelelés érdekében. A Mozgalmi Charta szövegalkotó bizottságának tagjaként szeretném, ha továbbra is a globálisan megosztott bevett gyakorlatok és a rugalmasság egészséges kombinációjára összpontosítanánk, hogy a Charta által nyújtott útmutatás minden szinten stabilitást nyújtson a mozgalom résztvevőinek, és a 2030-as jövőkép megvalósítása során megőrizze a folyamatos fejlesztések lehetőségét. | |
Jaseem Ali (J ansari)
J ansari (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I have been contributing to Wikipedia and its sister projects for more than 5 years. After attending, Hindi wiki conference 2018–19 and WAT 2018, I felt there is a lot of work to do in the field of awareness of Wikipedia among societies and outreach activities so, other than online editing I am more involved in conferences, meetups, GLAM, online and contests like Wiki Love Monuments, Wikipedia Asian Month 2017–18, Wikimedia Tiger project-2018-19, etc.
I was Joined to Wikipedia and Wikimedia as a Reader in the year 2011 but I have registered this account year 2016. After joining the Wikimedia Movement, I led several contests in the form of an organizer in Edit A Than and Offline, Online The event. In which Hindi Wikipedia conference Delhi 2018. And Hindi Wikipedia conference Kolkata 2019 contributed as an organizer in. I am currently contributing to the Hindi Wiki Library and Hindi Wikipedia education program as a coordinator. I am an advisor in Wikisource GLAM Heritage India Project For Hindi Wikisource. I mainly contribute to the projects of Hindi Wikipedia. Where I have important rights. As I Was a sysop on Hindi Wiktionary and Hindi Wikivoyage. And I am an autopatrolled, reviewer, Rollbacker on the Hindi Wikipedia. As well as being the most active contributor to Hindi Wikipedia, I have created more than 1400 articles based on geography. Political science etc. I've edit numbers more than 31K. I am the founder member of the Hindi Wikimedians User Group I am a founder member of Hindi wikivoyage and Hindi Wikiversity. I am a translator of the weekly technical newsletter for Hindi Wikipedia.
| |
| Team collaboration experience | There are briefly my past Wikimedia involvement.
| |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Diákként és Wikimédiásként naponta sok időt töltök a Wikipédián és testvérprojektjein. Ezért osztom meg tapasztalataimat a közösségi média felületein, a Whatsappon, a Telegramon, a Hangouton és a Wikipédián. Mikor 2016-ban csatlakoztam a Wikipédiához, először azt gondoltam, hogy a Wikipédia csupán egy ingyenes tudásmegosztó mechanizmus. Érdekel a szabad tudás világszintű terjesztésének művészete. Szívesen részt vennék a mozgalom chartájának kidolgozásában több okból is. Aktív Wikimédista vagyok, nagy tapasztalatom van a Wikimédia-mozgalomban; remek lehetőség lenne számomra a Wikimédia-mozgalomban. | |
Reda Kerbouche (Reda Kerbouche)
Reda Kerbouche (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I am a founding member of Wikimedians of Tamazight User Group and head of communication at Wikimedia Algeria since 2014. I am an active member of the community since 2010. I have organized and led several Wikimedia projects in the last few years. I support all communities, mostly indigenous languages. I have organized with my group several Wikimedia contests. I presented several projects at several conferences around the world about Wikimedia, in 2018 I did a small presentation about the Wikimedia movement at a UNESCO event in Tunis. I speak French, Arabic, Russian, Tacawit, and work in English. I work for developing African and indigenous languages, in 2019 I was able to start the creation process of the Tacawit Wiktionary (the first language community to found itself on a project other than Wikipedia). I was in the organizing committees of WikiIndaba and WikiArabia. I am also a member of WikiIndaba Steering Committee and a Former member of the AffCom and I was a Candidate of The Wikimedia Foundation Board of Trustees. I represent my affiliation in the organization of the collaboration between the francophone groups of the Wikimedia movement (WikiFranca). | |
| Team collaboration experience | I have participated in several team collaborative experiences within our movement at different topics and levels. At the organizational level of the UGs, I can say that I am a very important member for my affiliations. I organize meetings to discuss the situations and solutions that must be resolved or achieved. My team and I are working on projects of several formats. Organization of contests, example of WLX on Commons, or lastly the contest of Kateb Maktub on WP in Arabic. I also participate in training of young and future Wikimedians in Russia, Algeria and Dubai by collaborating with different affiliations of the region. I participated in the organization of many conferences in Africa and Europe. We made partnerships to set up educational projects such as MOOCs in Arabic, Russian and Tamazight, working with affiliates and companies in these regions. I always launch discussions to launch projects or activities wherever I am. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Professzionális tapasztalattal rendelkezem menedzsment és vezetői területeken. Saját vállalkozással kezdtem a kultúra területén, majd felkértek, hogy dolgozzak nagy európai kiskereskedőkkel és multinacionális cégekkel, Franciaországból és Svédországból. Mindezt párhuzamosan csináltam a saját kulturális projektjeimmel. 2019 óta algériai kulturális szervezetekkel dolgozom, együttműködve az UNESCO-val a materiális és immateriális örökség promótálása érdekében. Algériában létrehoztam a Citizen Inventory of Heritage (Az örökség polgári leltára) szervezetet, melynek társalapítója és gazdasági igazgatója vagyok. A Szentpétervéri Egyetemen végeztem menedzsment szakon, melyből Ph.D. fokozatot is szereztem.
Mint a közösség nemzetközi szinten aktív tagja, saját tapasztalataimra is építve, úgy vélem, képesek vagyunk többet elérni. Számos társszervezet nem tud pénzügyi támogatást kapni, mely fedezné a szükségleteiket és éjjel-nappal küzdenek a fennmaradásért. Nagy kihívás lesz olyan megoldást találni, mely minden önkéntest segíteni tud abban, hogy elvégezze a munkáját, promótálva a mozgalmunkat, különösen ott, ahol nehezen lehet hozzáférni az erőforrásainkhoz. Nagyobb szükség van a diverzitásra a mozgalomban, mindig azt mondjuk, hogy a mozgalmunk sokszínű, de igazából ezen még dolgoznunk kell, különösen a nemek egyenlősége és a kisebbségi csoportok terén. Legnagyobb álmom, hogy a mozgalmunk politikamentes környezetben létezhessen, hogy minden nép, ország, dzsender, kultúra és vallás egyetlen életcélja a szabad tudás népszerűsítése legyen. | |
Pepe Flores (Padaguan)
Padaguan (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I have been member of Wikimedia Mexico's board since 2013. I was an ordinary board member from 2013 to 2018, and vicepresident since 2018. I helped as organizer in Wikimania 2015, and represented my chapter at Wikimedia Conference (2015, 2016), WikiConference North America (2016, 2019) and Wikimania (2015, 2019. My main activities in Wikimedia Mexico are focused in outreach, communications, advocacy, regional affairs and community building. | |
| Team collaboration experience | As Communications Officer in a digital rights organization, I'm used to work with interdisciplinary groups regarding regulatory and policy discussions, collaborative writing, and legal analysis. I'm capable of working with global stakeholders in different parts of the world, and I'm flexible about time zones and schedules. I have also experience working with related to open culture movements, as part of the Creative Commons Global Network and member of Creative Commons Mexico. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | A közösség a Wikimédia-mozgalom motorja. A digitális jogok közösségének részeként szeretném felajánlani szakértelmemet, hogy a Charta sokszínű, befogadó és a különböző háttereket tiszteletben tartó legyen. Szeretném elősegíteni a magánélet védelmével, a szólásszabadsággal és más emberi jogokkal kapcsolatos központi vitákat a szövegezési folyamatban. Latin-amerikai lévén azt is szeretném biztosítani, hogy a Mozgalmi Charta tükrözze a régióm kulturális sokszínűségét. | |
James Hare (Harej)
Harej (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Volunteering since 2004 in a number of capacities, including individual content and technical contributions (mainly bots). I have also worked on behalf of Wikimedia affiliates to plan outreach and training programs, including Wikimania 2012, and I have also run those kinds of programs as a representative of a partner institution. More information is available on my user page. | |
| Team collaboration experience | I have worked with volunteer and hybrid volunteer–professional teams to organize events as large as over 1,000 people, run affiliate boards, plan events both large and small, build and maintain relationships with partners, and develop software collaboratively with the communities as a Wikimedia Foundation staffer. I served on the boards of two affiliates, Wikimedia District of Columbia (2011-2018) and Wiki Project Med (2017). I also was briefly on a Wikimedia Foundation conference grants committee and I served as a facilitator for the 2014 affiliate-selected board seat process. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Túl régóta vagyok része a Wikimédiának. Emlékszem, amikor a Wikipédia egy radikális kísérlet volt, amelyet senki sem vett komolyan. Mi mégis folytattuk. Húsz évvel később a Wikipédiára úgy tekintenek, mint a megbízható, pártatlan információk egyik utolsó bástyájára. Úgy vélem, hogy ez egyrészt a társadalmunk hatalmas kudarca, amiért nem veszi komolyan ezt a fajta munkát prioritásként, másrészt pedig a Wikimédia mozgalom erejének és rugalmasságának bizonyítéka. A mozgalom szervesen épül az információ megosztásának fontosságára vonatkozó közös meggyőződés köré. Ahol a részvételhez nem kell hivatalosan csatlakozni egy egyesülethez.
A mozgalom chartája kihívást jelent számunkra, hogy kidolgozzuk a Wikimédia mozgalom irányítási keretrendszerét. Egy decentralizált mozgalom, amely történelmileg ellenállt a konszolidáció és a hierarchia legtöbb formájának. Ez a mozgalmunk jellemzője, nem pedig hibája. De egy olyan hivatalosan elismert intézmény nélkül, mint a Globális Tanács, különböző szétszórt hatalmi struktúrák maradnak, amelyek a jól szervezetteknek és a jól felszerelteknek kedveznek. Ez a gyakorlatban azt eredményezi, hogy az önkéntesek úgy érzik, nincs befolyásuk arra, hogy mit tesz a Wikimédia Alapítvány, még akkor sem, ha az Alapítvány dollármilliókat költ a közösségi kapcsolatainak javítására. Lehet, hogy a rendszer valamennyire működik, de továbbra is fennmarad a meggyőződés, hogy nem működik. Ha a mozgalom chartáját kidolgozó bizottság sikerrel jár, akkor egy olyan új közösséget hoz létre, amely eddig nagyon hiányzott: a Wikimédia Alapítvány szervezett ellenhangját. Még a legjobb szándékkal is, a jelenlegi berendezkedés, néhány nagy szervezettel és sok rosszul szervezett önkéntes közösséggel, elkerülhetetlenül konfliktusokat fog szülni. Őszinte nézeteltérések vannak azzal kapcsolatban, hogy mit és miért kell prioritásként kezelni, és tekintve, hogy a kifizetési jogkörök hogyan oszlanak meg, az emberek igazságtalannak fogják érezni a folyamatot. És őszintén szólva nem hiszem, hogy az olyan vállalati hierarchiák, mint az alapítványé, jól alkalmazkodnak a miénkhez hasonló mozgalmakhoz; ez tükröződik abban a sebességben, amellyel a Wikimédia Alapítvány fejlesztéseket hajt végre a projekteken. Ezeket tartom a mozgalmi charta három legfontosabb prioritásának:
| |
Jamie Li-Yun Lin (Li-Yun Lin)
Li-Yun Lin (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Board member of Wikimedia Taiwan (2016.03 - present)
| |
| Team collaboration experience | As a board member of Wikimedia Taiwan, I worked as a volunteer manager for Taiwan Wikiproject Med for three years, also assist the Taiwanese community and WMTW can have better conversations/ cooperation with international Wiki communities and involve in more movements. Besides the duties from WMTW, I also participate in several regional organizations and Wikimedia movements. such as joining the program committee of the ESEAP conference to design and arrange programs for participants, discussing and writing recommendations as a Community health team member for 2030 movement and so on. Starting from 2017, I keep assisting improve the Chinese translation quality for Wikiprojects and movements; what's more, working as a Chinese interpreter for Wiki global conversations. I have plenty off-Wiki and on-Wiki collaboration experience. I am currently the director of Wikipedia Asian month (events and user group), cooperating with more than 60 Wiki teams from worldwide to promote Asian cultures via Wikipedias and Wikimedia projects. I am a full-time PhD researcher/ PhD candidate in real life, my major research field is immunology, virology. I shared my Wiki experience in some universities before and now have a lot of cooperation with other research teams all over the world. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Mivel a kínai közösségek visszajelzéseit sokáig figyelmen kívül hagyták, most itt az ideje lépni: részt venni a szövegalkotó bizottságban, hogy változtast érhessünk el. A tudatlanság mellett; a wikis éveim során szenvedtem az etnikai hovatartozásom, nemem, tudományos fokozatom, akcentusom stb. miatti sértésektől, ezek határozottan olyan dolgok, amelyek nem maradhatnak meg, és nem szabad, hogy az újonnan érkezők hozzám hasonlóan szenvedjenek. Remélem, hogy tapasztalatomat és wiki-szakértelmemet, valamint a lehető legkülönfélébb hangokat is be tudom vinni a bizottságba. Alig várom, hogy a jövőbeni eredményeinket átfogóbbá tegyük, és egy sokszínűbb, egyenlőbb, biztonságosabb és barátságosabb környezetet teremtsünk, ahol mindenki félelem nélkül szentelheti magát az önkéntes munkának. | |
Jastin Boniventure Msechu (Justine Msechu)
Justine Msechu (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Since joining Wikipedia I have learned many things such as creating, editing and translating articles. I have also attended various Wikipedia sessions especially the Movement Charter. | |
| Team collaboration experience | I am participating in preparing various wikimedia swahili programs here in Arusha. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Nagyon rugalmas és találékony ember vagyok. Még akkor is, ha a dolgok az utolsó pillanatban változnak, képes vagyok alkalmazkodni és betartani a szoros határidőket. Ezért úgy gondolom, hogy nagyszerű lehetőség a Mozgalmi Charta Szövegalkotó Bizottságában részt venni, hogy fejleszthessük a Wikipédiát, és 2030-ra elérjük a célt, valamint hogy megoszthassam a tapasztalataimat és tanulhassak másoktól. | |
Rafael Laynes Hancco (RaftaLayns123)
RaftaLayns123 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Creator and editor of more than 100 articles | |
| Team collaboration experience | I have not worked but will do so after a great translation. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | A Wikipédiáért, azoknak, akik már csatlakoztak, és azoknak, akik használni fogják. A Wikipédia nem csak egy enciklopédia, hanem a változás felé mozdít el bennünket. #RafaRedactor | |
Gergő Tisza (Tgr)
Tgr (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Mióta 2004-ben rátaláltam a Wikipédiára, sokféle szerepben kipróbáltam magam - voltam szerkesztő, járőr, adminisztrátor, fordító, OTRS ügynök, műszaki önkéntes, Wikipédián kívüli tájékoztatást nyújtó aktivista, társsszervezet-alapító és elnökségi tag. 2013 óta a Wikimédia Alapítványnál dolgozom szoftverfejlesztőként (az alkalmazotti szerkesztőlapomat lásd itt - kétségek elkerülése végett: a bizottságba kizárólag mint önkéntes jelentkezem), és a szabadidős tevékenységemet is a wiki szoftverének fejlesztésére fókuszáltam. | |
| Team collaboration experience | 2017 óta részt vettem a mozgalmi stratégia alakításában, először a műszaki munkacsoport tagjaként, majd a javaslatok egyik írójaként. A wikin aktívan részt vettem (főleg 2005-2012 között) a közvetítésben, konszenzus-építésben és az irányelvek kialakításában. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Minden erénye ellenére a Wikimédia-mozgalom csak részben sikeres abban, hogy felhatalmazza önkénteseit, akiknek a munkája tartja fenn. Javítanunk kell a méltányosságon, a szó mindkét értelmében: biztosítanunk kell, hogy tisztességesen és pártatlanul bánjunk egymással, és biztosítanunk kell, hogy azokat, akik idejüket és erőfeszítéseiket a mozgalomnak adományozzák, részvényesekként kezeljük, akik részt vehetnek az őket és munkájukat érintő döntésekben, és megkapják a szükséges támogatást ahhoz, hogy ezt hatékonyan tehessék. A mozgalmi stratégia egy merész kísérlet ennek elérésére, és én szeretnék minden tőlem telhetőt megtenni az előremozdításáért.
Remélem, a következőket tudom betenni a közösbe:
| |
Josh Lim (Sky Harbor)
Sky Harbor (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | For the last sixteen years I have played several roles in growing and supporting the Wikimedia movement in the Philippines and the local community that anchors it, as well as the global Wikimedia community at large. These include:
* Organizing the Philippine Wikimedia community into a coherent group of people, which led to the founding of Wikimedia Philippines in 2010. Between 2010 and 2016, the organization was responsible for significantly expanding the reach of the Wikimedia projects in the Philippines, including significant inroads in content, outreach and the growth of our community and volunteers. Today, as the Wiki Society of the Philippines, we continue to work with various stakeholders to improve quality of access to Wikidata in the country, as well as encouraging documentation of historical sites in the Philippines and combatting disinformation on the Wikimedia projects online and offline. This has also parlayed into activities outside the Philippines, such as building the Cite Unseen bias checker tool. * Giving at least three editing workshops to members and non-members of WikiProject Never Again, and have played an active role in supervising our growing number of Wikipedians-to-be to ensure that they are properly editing Wikipedia while also preserving the accuracy, neutrality and rigor of our articles on Philippine history and politics, both in Tagalog/Filipino and English. I was also instrumental in developing Southeast Asia's first Wikipedian in Residence program at the Bantayog ng mga Bayani. I have also spoken at various conferences and fora, internal and external, about the Filipino Wikimedia community and the Wikimedia projects, including at Wikimania, the Wikimedia Hackathon, Open Source Bridge, AlterConf, CredCon and FOSSASIA. My work in the movement has also been covered by both the local and international press, with mentions in The Guardian, FHM, CNN and Scout Magazine, among others. Aside from my work in the Philippines, I am actively involved in the activities of the Wikimedians of Los Angeles user group, as I currently live in Los Angeles. As part of that group, we're working to grow the community while pursuing impactful events and outreach in Los Angeles and throughout Southern California. | |
| Team collaboration experience | I have made community and collaboration the center of my volunteer work and my professional career over the last sixteen years. Many of the activities we've done in the Philippines were inherently collaborative in nature. For example, our work with WikiProject Never Again was only made possible with the complex work of bringing Wikimedians, external partners, volunteers and interested persons together to build a lasting project. Having worked as well in the movement for as long as I have, both in building things like Cite Unseen and the ESEAP Hub, and in working with the Affiliations Committee, I have come to have a deep respect for the need to have everything built collaboratively, in pairs or large groups, whether it be working on solutions to the hardest issues of our time or just finding easier ways for people to communicate and share knowledge. These lessons on collaboration that were gleaned through the Wikimedian experience were also instrumental in my professional life. Working for DeviantArt, I've come to use what I've learned in the movement to help develop the kinds of activities we should do for our users, or to help inform major decisions that we should make in terms of how we ought to approach the site's development. Working with a team of eight other people, we've had several successes in terms of contests and other community campaigns that we've run on-site, with this extending to external partnerships as well that have led to successes like our campaign on mental health awarness, our annual Holiday Card Project, and more recently our endeavors to celebrate our global diversity through thoughtfully-executed campaigns that showcase our shared common heritage. I strongly believe that when it comes to collaboration, it is important to be able to both talk and to likewise be a quiet observer when the time calls for it. Although I've become more quiet in the movement over the last few years, ultimately collaboration requires giving way. Participating in community discussions across three continents (in Asia, Europe and North America), both online and offline and in formal and informal settings, is part and parcel of that experience. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | A Wikimédia-mozgalom minden eddiginél jobban megérdemli, hogy értékrendünkről határozottan nyilatkozzunk. Wikimédiásként sokáig szorgalmaztam egy olyan mozgalmi dokumentumot, amely összefoglalja, hogy mit képviselünk, és most, hogy a Mozgalmi Charta megszületésének küszöbén állunk, határozottan hiszem, hogy olyan emberekre van szükségünk, akik széles körű, rendkívül jól tájékozott és megalapozott tapasztalattal rendelkeznek a közösségekkel, partnerekkel és egyénekkel való együttműködésben, hogy a legjobban összefoglalják, mi az, amit fontosnak tartunk.
Nem veszem félvállról a szövegalkotó bizottság munkáját, és szándékomban áll biztosítani, hogy a wikimédiások több mint megfelelően képviseltetve legyenek, amikor végre papírra vetjük, hogy mit is képviselünk. Alig várom, hogy a mozgalomban és azon kívülről szerzett tapasztalataimat, valamint a saját élettapasztalatomat, mint olyan személy, aki három kontinensen dolgozott és ismeri a Wikimédia mozgalmat, az asztalra tegyem: egy olyan asztalra, amely a lehető legjobban reprezentálja a mozgalom sokszínűségét, tapasztalatát és szakértelmét. Minden eddiginél fontosabb, hogy azok, akik mozgalmunk sikerét előbb a Mozgalmi Chartával, majd a Globális Tanáccsal megalapozzák, közösségünk széles rétegéből kerüljenek ki, képesek legyenek minél több emberrel kapcsolatba lépni, és képesek legyenek a legszélesebb körű véleményeket a lehető legtömörebben képviselni. Alig várom, hogy segíthessek irányítani ennek a bizottságnak a fontos munkáját, hogy mozgalomként egy kiegyensúlyozottabb, igazságosabb és reprezentatívabb jövő felé haladjunk: egy olyan jövő felé, ahol mindenki, függetlenül attól, hogy honnan származik, milyen nyelven beszél, vagy milyen projekteket szolgál, megfelelően képviselteti magát. A munka nem lesz könnyű, de alig várom, hogy elkötelezzem magam mellette, ha megválasztanak. Búcsúzóul kérlek, bátran hagyj üzenetet, ha bármilyen kérdésed vagy problémád van, és köszönöm szépen az idődet. | |
Kishore Kumar Rai Sheni (Kishorekumarrai)
Kishorekumarrai (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience |
| |
| Team collaboration experience |
| |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Több okból is szívesen részt vennék a mozgalom chartájának kidolgozásában. Főiskolai rektorként motiválom régiónk diákjait, ezért mindig is hittem abban, hogy a tudás az egyetlen dolog, ami annál nagyobb, minél többet osztunk meg belőle. | |
Ciell (Ciell)
Ciell (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I have been involved with the movement since 2006. At the moment I am a Dutch Wikipedia admin, temporary admin on the Papiamentu Wikipedia, admin on Commons, VRTS-agent, CN admin on Meta, and hold some other rights like campaign creator for Commons:Montage campaigns for judging photo competitions. Especially as a CN admin I work in a very language and cultural diverse role, that next to this diversity also asks to keep in mind the position and the world's perception of the WMF in the choices and designs we make for the Wikimedia banners and campaigns. I enjoy this challenging role a lot. In intercultural situations I find it a challenge to seek balance between the person approaching me with a request and the general sentiment and rules on the different projects. I am also involved in Gender Gap, LGBTI+, Accessibility, and GLAM Wikiprojects, both in on- and offline collaborations. | |
| Team collaboration experience | Specifically for Strategy I have been involved in many different ways since 2017, sometimes by translating and getting our community to form an opinion on the Strategic Direction 2030 (ex. nl:Wikipedia:Strategie 2030, and by posting about WMF initiatives in our Village Pump, our main channel for internal community communication. I have attended several meetings for the development of the Strategic direction. In the past months I have been involved with the implementation of the new Universal Code of Conduct (UCoC) in our Dutch "Beleid Vriendelijk Ruimtes" that the Dutch Chapter (WMNL) uses for their events: the concept is up on the chapters wiki at the moment for community consultation. (Concepttekst nieuw Beleid Vriendelijke Ruimtes) I have organized several events as well, alone or as part of a team, from small meetings in libraries to multi-day and multinational events like the Wiki Techstorm. I had some smaller supporting tasks in several Wikimania's (2018, 2019, 2021). A short (ever incomplete) resume of my wiki activities in the past 15 years can be found, in Dutch, here | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Szeretnék segíteni egy olyan Mozgalmi Charta létrehozásában, amely nem lesz túlságosan korlátozó a jelenlegi közösségeinkre nézve, de egy tisztességes kiindulópontot állít fel arról, hogy mi az elvárás a különböző szerepek és felelősségek tekintetében. Az évek során megtanultam, hogy a szerepek fejlődnek és a felelősségek változnak. Ezért szeretném, ha a Mozgalmi Charta egy világos, de elég rugalmas alapszabály lenne ahhoz, hogy kiegészítéseket és módosításokat lehessen tenni, hogy valóban szilárd alapot nyújtson közösségeink számára az elkövetkező években, és remélhetőleg azon túl is. Egy időálló charta, hogy úgy mondjam. | |
Manavpreet Kaur (Manavpreet Kaur)
Manavpreet Kaur (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Started off as an editor on Punjabi Wikipedia creating content about Forensic Science. Later expanded to Hindi. As a teacher at University, I engaged my students, started planning activities, events & realising my inclination towards outreach & engagement, later moved to designing programs, initiatives and building institutional collaborations with support of other affiliate members in India. Some of the programs organized in collaboration with fellow wikimedians & regional communities are- WikiConference India 2016, Strategy Salon Patiala, 2017, Women TTT 2019, WikiGap 2019, Armenian-Indian collaboration/2019, Wiki4Women 2020, Syberthon 2020, WikiGap-Wiki4Womxn 2021 (India). I have been a resource person to- Train the Trainer 2017, Wiki Awareness Campaign Karnal 2018, Wikigraphists Bootcamp (2018 India), Train the Trainer 2018, Wiki Advanced Training 2018, Strategy Youth Salon 2019, TWLCon (2019 India).
Apart from this, I have shared my work with fellow wikimedians during Conference(s), Summit(s), training(s) and have also been a part of some panels like- Women in the Wikimedia movement for in-depth discussions on experiences, challenges and learning. I am also the Co-founder of first affiliate in India, Punjabi Wikimedians UG. | |
| Team collaboration experience | In addition to the shared details, organized a campaign, Wiki Women for Women Wellbeing 2018 bringing together 10 language communities in India with an intent to explore and promote women leadership in different languages (in India), thus helping in bridging the gender gap along with the usual accomplishment of content creation. In addition to this, with Women leads from 10 different language communities in India, organized first Women Train the Trainer program (India) in 2019. Currently supporting an education program in Regional institution with students working in 11 languages & mentors from different communities. Working with AffCom has provided me the experience of community challenges, strengths & collaborative operations. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Indiai wikimédiásként sokat tanultam a különböző indiai közösségek sokféle tapasztalatából és szakértelméből. A tartalmi igényeink, a mozgalom kihívásai és a munkaforgatókönyvek teljesen eltérnek más régiókétól, ami aktív részvételt tesz szükségessé a globális mozgalmat alakító vitákban. Mint a stratégiai beszélgetésekben alulreprezentált régióból származó személy, felelősnek érzem magam azért, hogy megosszam tapasztalatainkat és gondolatainkat, hogy segítsek olyan utat építeni, amely megfelel a különböző közösségek igényeinek. Mivel megértettem a regionális igények és kihívások hangoztatásának fontosságát, aktív résztvevője voltam a stratégiai megbeszéléseknek. Mivel a mozgalmat erősebbé és befogadóbbá kívánjuk tenni, elkötelezett vagyok amellett, hogy időt és tudást fektessek abba, hogy együtt olyan chartát hozzunk létre, amely a hiányosságokat kezeli és a sokszínű jövőkép(ek)et tükrözi. | |
Ravan J Al-Taie (Ravan)
Ravan (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Through the last 13 years, I've gained a very wide & diverse experience in various Wikimedia projects as a volunteer, an admin, an AffCom member and recently a part time Contractor. I have almost 19,000 edits and around 850 articles created and translated by me. I've founded the Iraqi Wikimedians User Group back in 2015, the first user group in Iraq, I also co-founded Wikiwomen Prize Competition in 2015. I've created and managed various editathons and workshops, as well as helped in founding Sorani Kurdish User group. I organized WLM competition for Iraq for 3 years. I'm very well engaged in the movement current strategy implementation discussions, further more as I worked for last year a contractor in the foundation, I've gained valuable knowledge about what communities need and where the movement need to get directed? | |
| Team collaboration experience | I have been a supportive team member in several teams within Wikimedia movement. I've coordinating projects for Wikimedia Iraq for several years. On wider level, I was an admin in Arabic Wikipedia for 3 years & have served as an Affcom member engaging with different affiliates and communities. As I participated since 2008 in more than 15 local and international Wikimedian conferences, I've gained amazing friends from around the globe. therefore, according to accumulative and continuous discussions, I've built a valuable skill of collaboration with different cultures effectively. On a professional & personal level, I have a 10+ years professional experience of managing teams & projects. I have worked in projects in Telecommunications, Oil & gas Industry, NGO organizations, Electronics companies around the world. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Úgy vélem, hogy a 2030-ig szóló stratégia hosszú éveken át nagy siker lesz, és széles körű szakértelmemmel hozzájárulok ahhoz, hogy a chartát e stratégiának megfelelően írják meg. A mozgalomban eltöltött időm felkészített egy ilyen lehetőségre, és őszintén remélem, hogy hozzájárulhatok a mozgalom jövője szempontjából legfontosabb dokumentum elkészítéséhez. Széleskörű és részletes ismeretekkel rendelkezem az alulreprezentált közösségekről, ami véleményem szerint nagyon fontos lesz abban a folyamatban, hogy a charta megfogalmazása során minden nézőpont képviselve legyen. Megtiszteltetés lesz részt venni ebben a bizottságban, és teljes mértékben elköteleztem magam emellett. | |
Alvonte (Alvonte)
Alvonte (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I have significant experience with Wikimedia projects since 2010, I am:
Various on-wiki experience under a former account:
| |
| Team collaboration experience | I have collaborated with all kinds of different teams at various stages off-wiki, including but not limited to:
| |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | A félelem, a bizonytalanság és a kétség a tudatlanságból születik. A növekvő tribalizmus és ellenségeskedés leküzdése érdekében meg kell őriznünk azokat az értékeket, amelyekben mindannyian hiszünk, minden emberi tudásnak szabadnak és hozzáférhetőnek kell lennie. A Wikimédia közel sem tesz eleget. Mozgalmunk létfontosságú, az információk átfogó, elfogulatlan tárháza elengedhetetlen a gyűlölet elleni küzdelemhez és a globális megértés előmozdításához. A különböző emberek közötti kölcsönös megértés a biztonságosabb és fenntarthatóbb világ sarokköve. Többet kell tennünk.
Egy olyan világról álmodtam, amely mindenkié, ahol mindenki bárhol lehet, bárkit szerethet, és nem kell félnie semmitől. Ez nem lehetséges nagyobb megértés, szabad, hozzáférhető tudás nélkül. És őszintén remélem, hogy a Wikimédia még jelentősebb szerepet játszhat a tudás egyenlőtlensége elleni küzdelemben világszerte. Remélem, hogy a Wikimédia nagyobb értéket tulajdonít majd a nem angol nyelvű hozzájárulásoknak, és sokkal több támogatást nyújt majd a nem angol nyelvű közreműködőknek. Ez sosem lesz könnyű feladat, de mi ezt tűztük ki célul. Remélem, hogy minden projektünk könnyebb csatornát biztosíthat azon potenciális szerkesztők számára, akik egyszerűen nem annyira jártasak az angol nyelvű kommunikációban. Remélem, hogy sok eltűnőben lévő kulturális hagyomány itt találhatja meg a helyét, még akkor is, ha a mi gyerekeink és gyerekeink gyerekei egyfajta hiperdigitalizált világ vadonatúj hagyományait követve fognak felnőni, Facebookkal, Twitterrel, Snapchattel, TikTokkal, kriptóval, NFT-vel és még sok minden mással a jövőben. Legalább olvashatnak arról, hogy mi hogyan éltünk. Remélem, hogy egy napon megvalósíthatjuk azt az álmot, amelyet Babilonban soha nem sikerült, ahol a Wikimédia-projektek világítótoronyként állnak majd a mi generációnk és az elkövetkező generációk számára. A munkánk fontos, és még többet kell tennünk. Utóirat: Kezdetben nem gondoltam a jelentkezésre, de látva a lelkesedést a bátorító e-mailek és üzenetek alapján, kötelességemnek érzem, hogy legalább megpróbáljam. Hajlok arra, hogy egy új fiókot használjak, mivel úgy gondolom, hogy ez a legjobb módja annak, hogy a továbbiakban közreműködjek. Írjatok nekem e-mailt, ha van valami mondandótok. | |
Osama Eid (Osps7)
Osps7 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I contribute to Arabic and English Wikipedia, have editorial rights to Arabic Wikipedia and English Wikipedia, and have editorial rights to Wiki Commons. I mainly work against vandalism Free knowledge, I have more than 11,000 mods globally, I have been very involved in the Wikimedia movement by disseminating free knowledge in contests and campaigns, and the percentage of achievements, I am an active member of the Wikimedia group in the Levant, and I trust What is happening in the east east. Launching projects in universities for training on Wikipedia. I manage the educational programs of the Arabic Wikipedia in the State of Palestine, and I also participate in all the campaigns and projects of the Wikimedia Foundation. | |
| Team collaboration experience | The Levant Wikimedia Group, and the activities of the Arabic Wikipedia days | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Az arab és angol Wikipédiában szerkesztek, és jogosultságokkal rendelkezem az arab és angol enciklopédiában. Szabályok kellenek. Nagyon érdekel a tudás terjesztése. Emellett szerkesztéseket végzek az összes alapítványi projektben, tagja vagyok a Levant Wikimédia-csapatnak, és oktatási programokat indítok az egyetememen. Szeretnék tagja lenni a mozgalom chartáját kidolgozó csapatnak, ez egy új és csodálatos munka lesz számomra, és úgy vélem, nagyon fontos javaslatokkal fogok előállni. Szeretnék egy rugalmas chartát kidolgozni a mozgalom számára, és hogy ez a charta minden közösséget támogasson, és hozzájáruljon ahhoz, hogy az emberek egyre jobban megismerjék a Wikimédia Alapítvány projektjeit.
Azt is szeretném, hogy a charta minden változáshoz és minden közösséghez illeszkedjen, és hogy igazságos és pozitív dokumentum legyen. | |
Irvin Sto. Tomas (Filipinayzd)
Filipinayzd (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | In my leadership role, I actively represented PhilWiki Community and presented at the Wikimedia Conference (2017-2018) and Wikimedia Summit (2019), Wikimedia+Education Conference (2019), ESEAP Conference (2019), and the Global Conversations (2020). As a community coordinator and organizer, I represented and served as a presenter at the Philippine WikiConference (2012-2013). Currently, I am the Board Treasurer and the committee chair in GLAM and Education. Prior to this, I have served as a community coordinator (2012-15; 2015-2017), and chairman/president of PhilWiki Community (2018-2020).
As a project lead, I implemented different campaigns including WikiGap Campaign in the Philippines (2019-2020), Wiki Loves Monuments in the Philippines (2018-2020), Wiki Takes the City (2012 and 2015/16), and the Community celebration of the 20th year of Wikipedia (2020) in Naga City, and Bikol Wikipedia's 1st (2008), 5th (2012), 10th (2017) and 13th year (2020). In the advocacy campaign, I was invited and talked in various fora promoting the activities of the organization and answering relevant issues related to Wikipedia and the Wikimedia movement. Among these engagements are: at the Bicol Region Librarians Council (BRLC)'s Regional Conference on Reinventing Library Management in the 21st Century (2012), Boses ni Lolo guest Wikipedian on DWRN 657khz (2015) and DWRJ 96.1 (2016), Ini An Totoo DWOK 97.5 TV program on the Mother Tongue-based Multilingual Education policy under the K-12 Curriculum of the Department of Education (DepEd) and Wikimedia Movement (2019), Language Month episode of Abogado Juan "Hapot mo, Simbag ko" on Home Radio 95.1 (2020), WikiGAP: Closing the Digital Gender Gap discussion sponsored by Developh Community (2021), and Wiki Loves Earth and Wikimedia Commons Workshop at the Pagkarahay Art Festival (2021). I am most active on my local Wikipedia and spend some of my time contributing on Commons and Incubator. I used to be an admin on Bikol Wikipedia and on Bikol Wiktionary. Currently, I am working on Bikol Wikisource and Rinconada Bikol Wikipedia. | |
| Team collaboration experience | I am actively involved in various collaborations on and offline in different capacity. As a project team member, I served as the event manager of Wiki Loves Earth in the Philippines (2018-2020). I also served as a final jury in Wiki Loves Monuments in Armenia (2020), and Wiki Loves Earth in Armenia (2020), and the local coordinator of WPWP Campaign (2020) and Wikipedia Asian Month (2018-2020) on Bikol Wikipedia. In 2018, I was part of the communications committee of the ESEAP Conference held in Bali, Indonesia. As a mentor and volunteer, I taught new editors and participants at workshops such as at the Open Web Day - University of Nueva Caceres (2013), Rinconada Bikol Wikipedia Edit-a-thon (2016) held at Iriga City Public Library, WikiTutorial (2018) held at Central Bicol State University of Agriculture, a teacher's training workshop of Department of Education – Division of Catanduanes (2019), and WPWP in the Philippines at CBSUA (2021). As a participant, I am proud to have finished 6th over-all in the WikiGap Challenge (2020), and to be recognized among the participants as "meritevoli di menzione" at the [[[:it:Progetto:WikiDonne/Wikipedia 20]] Wikipedia 20 concorso di testi poetici] by WikiDonne. Together with other global community leaders, I participated in the 2019 Training of Trainers which developed my organizing and leadership skills. Recently, I have been an active participant in the Wiki Loves Art mural painting activities of PhilWiki Community in partnership with Kintab Artists Group promoting Wikimedia and Wikipedia in Education at different public schools and a state university. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Az ESEAP-nak (Kelet-, Délkelet-Ázsia és a Csendes-óceáni Térség regionális együttműködése) képviselettel kell rendelkeznie a Mozgalmi Charta kidolgozásában. Mivel már jó ideje mélyen elmerültem a mozgalomban, úgy gondolom, hogy van mit megosztanom. A szabad tudás szenvedélyes szószólóinak sokszínű és élénk csoportjához tartozni nagyszerű lehetőség és kihívás. | |
Hobit (Hobit)
Hobit (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I worked on an NSF proposal years ago that involved Wikipedia and was supported by the WMF. | |
| Team collaboration experience | I often teach very large courses at the college level sometimes involving a teaching staff of as many as 25 people. While all my work is in English, I work with people from all over the world. During the pandemic I ran meetings online with people from ~10 different time zones. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | A Wikipédiával kapcsolatos fő érdeklődési köröm az önigazgatás fogalma. Minden hibája ellenére úgy találtam, hogy az en.wikipedia.org nagyon sikeres irányítási modellel rendelkezik, amely ritkán igényel külső beavatkozást (sőt, a külső beavatkozás gyakran kontraproduktív). Számomra elképesztő, hogy egy majdnem tisztán önkéntes szervezet ilyen sikeres. Úgy vélem, hogy a méltányosságra és az udvariasságra való összpontosítás a siker kulcsa.
Nem tartom magam nagy írónak, de erős szerkesztő vagyok, és néha visszajelzést kell adnom (mind a tartalomról, mind az írásról) körülbelül egy tucat 15+ oldalas javaslatról kevesebb mint egy hét alatt. Talán a legjobb módja annak, hogy illusztráljam a képességemet a különböző felek nézeteinek felfogására és megértésére az angol Wikipédián általam lezárt véleménykérésekben rejlik (ez a legutóbbi: [1]) Szeptembertől december közepéig eléggé elfoglalt leszek a munkámmal, és valószínűleg lesz néhány hét, amikor nem tudok 5 órát rászánni. Ez 2022 szeptemberéig valószínűleg nem fog megismétlődni. | |
Valentin Nasibu (VALENTIN NVJ)
VALENTIN NVJ (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | As a co-founder and board member of the Wikimedians of Democratic Republic of Congo User Group, I organize awareness-raising conferences, training workshops, edit-a-thons and photo shoots for Wikipedia, Commons and other sister projects. I participate in the International Francophone Contributions Month, Art+Feminis, Wiki Love. | |
| Team collaboration experience | On the national level, I work in collaboration with the members of the steering committee of our user group in organizing Wikipermanence (face-to-face and online) and for the production of free content related to Africa on the internet in general and on Wikipedia in particular through the Africa Month campaigns, Africa Wiki Challenge. On the continental level, I participate in the campaigns WikiForHumanRightsin in Morocco, 1Libre1Ref and several collaborations with other African user groups (Ivory Coast, Guinea, Kenya, etc.). On the international level, I participate in Ukraine's Cultural Diplomacy Month | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | 2019-ben (barátokkal együtt) részt vettem strategy a "Wikimédia 2030-as stratégia" ajánlásai alapján stratégiai megbeszélések szervezésében; és a Wikimédia-mozgalomban szerzett tapasztalataim okán úgy érzem, képes és elérhető vagyok arra, hogy részt vegyek a mozgalom chartájának szerkesztőbizottságában annak érdekében, hogy olyan megoldás szülessen, amelyre a Wikimédia-közösség minden társszervezete a világ minden táján vár: "Biztosítsuk a méltányosságot a döntéshozatalban". | |
Sameera Lakshitha (Sameera94)
Sameera94 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Active contributor on Sinhala Wikipedia | |
| Team collaboration experience | I am so glad to contribute to makes the internet better. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Srí Lanka-i wikimédiás vagyok, és 2019 óta szerkesztem az angol és szingaléz Wikipédiát. | |
Dosso Djibril (Djibril016)
Djibril016 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I have participated in three French Wikipedia trainings and online webinars. I am in the WhatsApp French Wikipedia working group in my country, Ivory Coast. | |
| Team collaboration experience | In the context of updating articles on French Wikipedia, we worked as a team during and after the training. I also have a good experience of at least five years in the use of collaborative tools. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | A Wikimédia nagyon fontos a kutatás világában, mivel nagyon fontos információkat tartalmaz a tanulók, diákok, kutatók, tanárok számára .... Ezért szükséges, hogy egyesítsük erőfeszítéseinket ennek az egész emberiség számára hasznos projektnek a fejlesztése érdekében. Ebben a tekintetben nyújtom be pályázatomat, hogy szakértelmemet, tudásomat és minden képességemet ennek az érdekes projektnek a javára fordíthassam. Tulajdonságaim tökéletes összhangban vannak e mozgalom szövegalkotó bizottságának követelményeivel.
Tout d’abord, Gestionnaire de l’information documentaire, ma mission étant de mettre l’information à la disposition des usagers, de les former aux techniques de recherches documentaires, les orienter vers les dictionnaires utiles dans le cadre de leur recherche. Faire partie du comité de rédaction du mouvement me permettra de mettre à la disposition de cette équipe toutes les attentes, les difficultés, les informations souhaitées des usagers. Mindenekelőtt információmenedzser vagyok, az én feladatom az, hogy a felhasználók számára elérhetővé tegyem az információkat, oktassam őket a dokumentumkutatási technikákra, és a kutatásukkal összefüggésben hasznos szótárakhoz irányítsam őket. A szerkesztőbizottságban való részvételem lehetővé teszi számomra, hogy a felhasználók minden elvárását, nehézségét, a kívánt információkat az egész csapat rendelkezésére bocsássam. Másodszor, több informatikai modul és a termelékenységet növelő kollaboratív eszköz oktatója vagyok. Tökéletesen elsajátítottam ezeket az eszközöket a csapatmunkához, a tevékenységek nyomon követésének biztosításához és a különböző feladatok határidejének meghatározásához. Végül pedig nem csak a Wikimédia-projektek népszerűsítésére leszek képes a hálózataimban, hanem arra is, hogy másokat is képezzek a projektben elérhető forrásokból. | |
Yang Shih-Ching (imacat)
imacat (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience |
| |
| Team collaboration experience | Working as a community organizer of the Taiwan local female STEM communities since 2010, I founded Women in FOSS in Taiwan (2010), PyLadies Taiwan (2013), and WikiWomen Taiwan (2015). | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Transznemű nőként és a nők, valamint az LMBT-jogok szószólójaként úgy gondolom, hogy nagyon fontos, hogy a Wikimédia-mozgalom célja a nemi alapú sokszínűségre is kiterjedjen, minden ember számára. Nem csak az, hogy maga a tudás minden ember számára ingyenes, hanem a tudás tartalma is minden emberre kiterjedjen, és minden ember által jöjjön létre. Ezért nagyon fontos, hogy erőforrásokat fordítsunk barátságos terek létehozására, hogy ösztönözzük a nőket, az LMBT- és más kisebbségeket a Wikipédiában és a Wikimédia-mozgalomban való közreműködésre. Szeretnék hozzájárulni erőfeszítéseimmel a bizottsághoz.
Tajvaniként és a kínai Wikipédia tagjaként, mivel a kínai Wikipédia az egyik legnagyobb Wikimédia-projekt, úgy gondolom, a bizottságnak több ilyen hangra van szüksége, hogy a kínai Wikipédia problémáival is foglalkozni lehessen és a kulturális kérdéseket, amelyeket be kellene vonni a Wikimédia-mozgalomba, figyelembe lehessen venni. Én is szeretnék hozzájárulni erőfeszítéseimmel ahhoz, hogy meghallgassanak minket. | |
Tito Dutta (Titodutta)
Titodutta (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience |
| |
| Team collaboration experience |
| |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Aktív Wikimédiás vagyok, és különböző Wikimédia-programok/folyamatok résztvevője. Talán láttad már a postjaimat vagy hozzászólásaimat különböző témákban a Wikimediaindia-l vagy a Wikimedia-l levelezőlistákon, illetve a az angol Kocsmafalon. A Wikimédia Stratégia mindenképpen a legfontosabb dolog ebben a mozgalomban, a Mozgalmi Charta pedig kulcsfontosságú. Nagyon érdekel a szövegalkotó bizottságban való részvétel, mert:
| |
Abdulrahman (itzedubaba)
itzedubaba (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Member Hausa Wikipedia user group | |
| Team collaboration experience | Participate in various Wikipedia programs such as wikimenia 2021 | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Magasztos és nemes szakmai álmaim vannak arról, hogy minél több kiszolgáltatott embernek segítsek abban, hogy biztonságban és boldogságban érezhesse magát.
Posztgraduális hallgatóként arra fogok törekedni, hogy elsajátítsam a progresszív társadalmi változások előmozdításában leghatékonyabb stratégiák garmadáját. A szociális munkához hozzátartozik a törődés, valamint az a lendület és nagyfokú motiváció, hogy az ügyfeleket a bennük rejlő lehetőségek teljes körű kiaknázására ösztönözzük. A szociális munkásoknak tiszteletben kell tartaniuk minden egyes kliens egyéniségét, és képessé kell tenni őket arra, hogy előrelépjenek és javulást érjenek el. Az ügyfelek méltóságának legteljesebb tiszteletben tartása elősegíti az önmegvalósítás és -meghatározás felé vezető értéktudat kialakulását, és segít abban, hogy részvevő állampolgárokká váljanak, ahelyett, hogy terhet jelentenek a rendszernek. Az én felfogásom szerint a társadalmi igazságtalanság elleni küzdelem a szociális munka része, az érdekérvényesítés mellett; mindig szem előtt tartva azt, ami a legjobb az ügyfélnek. Személy szerint határozottan úgy érzem, hogy a szociális munkások számára természetesnek kell lennie, hogy az elnyomottak hangjaként szolgáljanak, miközben az igazságosságért és a progresszív változásokért küzdenek a közösségeikben. Bár a mikrokörnyezetben az egyéni ügyfelekkel való munka az elsődleges és közvetlen célom, úgy gondolom, hogy nem szabad szem elől téveszteni a tágabb képet, és azt, hogy a saját erőfeszítéseink egy nagyobb mozgalom részét képezik, amely az egyenlőség és a méltóság magasabb szintjét célozza meg társadalmunkban. | |
Yair Rand (Yair rand)
Yair rand (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I am an administrator on several projects, and an interface admin on English Wiktionary. I've done a reasonably large amount of policy writing on multiple projects, wrote a lot of gadgets and user scripts (some examples include TabbedLanguages on Wiktionary, ReferenceTooltips for Wikipedia, the WikidataInfo.js script for Wikidata, and the SignWriting Keyboard for Sign language projects), worked on Wikidata ontology structuring, and have done a moderate amount of work on content. I spend far too much time following things on Meta and elsewhere, so I'm fairly familiar with how the various movement structures and systems work. (I've also been writing "fantasy Wikimedia charters" on my own for ~5 years, which ought to count for something. :) ) | |
| Team collaboration experience | I'll be blunt: My relevant team collaboration experience is much less than many other candidates. I've never worked as part of any affiliate organization, nor any on-wiki committee, nor any strategy working group. Additionally, both my technical and policy-writing activities have been less "team-based" than is typical. That said, all Wikimedia activities are pretty inherently collaborative, and if anything is going to be a skill that we've almost all necessarily gotten good at, it's good-faith collaboration in writing something together. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | A Charta egyik fő célja, hogy "világosan meghatározza a szerepeket és felelősségeket", határokat szabjon, és meghatározza, hogy mit és hogyan csinálunk. A projektek és a támogató szervezetek jövőbeli működése szempontjából elengedhetetlen, hogy vasszigorú biztosítékokat hozzunk létre az intézményeink túlkapásai ellen, szilárdan rögzítsük a régóta fennálló elveket és célokat, valamint szilárd és hatékony keretet hozzunk létre arra vonatkozóan, hogy a Wikimédia különböző magas szintű folyamatai és részei hogyan működnek együtt egymással.
Az új keretnek egyértelműen meg kell határoznia a felelősségeket és hatásköröket, minimalizálnia kell a konfliktusokat, és lehetővé kell tennie, hogy mindenki folytathassa a munkáját. A Chartának olyan struktúrákat kell szerveznie, amelyek lehetővé teszik, hogy a projektek és csoportok megkapják a szükséges támogatást, ugyanakkor megvédik őket a nem megfelelő beavatkozástól. Ahogyan a Stratégiai Javaslatokban is szerepel, a Wikimédia minden támogató szervezetének érvényesíthető alapkövetelményekhez kell köteleznie magát, és bizonyos struktúrákat szét kell osztani és decentralizálni kell. Szeretném, ha a Charta megalkotása nyílt és részvételi folyamat lenne, amelyben Wikimédia-szerte az önkéntesek közvetlenül szerkesztenék a Charta tervezetét, wiki-stílusban haladnánk előre, számos közösségünk és csoportunk keresztezné a szövegeket, ötleteket, érveket és vitapontokat, és a szövegalkotó bizottság segítségével fokozatosan közelednénk a koherens eredményekhez. Bármelyik módszerről legyen is szó, a végeredményt a közösség egészének ratifikálnia kell. A Wikimédiát az önkéntes közösség építi; a közösségnek kell eldöntenie, hogy a Charta elfogadásával halad-e tovább. | |
Abel L Mbula (BamLifa)
BamLifa (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Co-founder of Wikimedians of DRCongo User Group, I organize Wikimedia-like events (e.g.: training, hackathons, ediathons...) mostly in the francophone community. | |
| Team collaboration experience | I mostly work with fellow wikimedians in the continent in order to run create awareness for Wikimedia projects. We also collaborate within our UG when it comes to run projects as we are living in different cities. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | 2018 óta keményen dolgozunk azon, hogy végiggondoljuk, hogyan nézne ki a mozgalmunk 2030-ban. Idén 20 éves a Wikipédia, és már csak 9 év választ el minket a Wikimédia 2030-tól. Ez nem is olyan sok év, ha figyelembe vesszük, mennyi munkát kell még elvégezni a 2030-as év beköszöntéig. Szükségünk van tehát olyan emberekre, akik legalább egy kicsit ismerik a mozgalom stratégiáját, és akik elérhetőek a megvalósítási fázis előmozdításához. A stratégiában kerekasztal-szervezőként (a Kongói Demokratikus Köztársaságban) és résztvevőként (Kelet-Afrikában, Ugandában) is részt vettem. Ezek alapján megfelelőnek tartom magam a mozgalom Chartájának szövegalkotó bizottságába. | |
Dennis Raylin Chen (Supaplex)
Supaplex (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I started contributing to Wikipedia in 2006, when Wikipedia was an early example of a Web 2.0 site. Wikipedia brings together a large number of people from different backgrounds to write articles on the scope of human knowledge that is less included in encyclopedias and textbooks. This open knowledge project has encouraged people like me to participate more deeply.. In 2010, I started to participate in community activities in Taipei, and held a few quarterly gatherings to promote the revival of the formerly inactive local chapter of Wikimedia Taiwan. For people who know the story of the Taiwanese Wikimedia community, they know that Wikimedia Taiwan was successfully revived particularly due to the Taiwanese aborigines which belong to the Austronesian languages group. We assist them in bringing the incubator to an official Wikipedia site. | |
| Team collaboration experience | I am the board member of Wikimedia Taiwan and served as the board supervisor. I co-organized a program track at the COSCUP, which is a large open source conference in Taiwan, together with Wikidata and OpenStreetMap. About the community, I mainly organize the OpenStreetMap x Wikidata monthly gathering in Taipei. OpenStreetMap and the Wikidata Taiwan community participate in the local promotion and data maintenance of these two projects. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Az ausztronéziai nyelvek használata Tajvanon nagyobb nemzetközi elismertséget élvez, mivel a tudósok szerint Tajvan az ausztronéziai nyelvek szülőföldjének számít. Azonban még mindig nem ismerik el széles körben, hogy Tajvanon nemcsak tajvani kínai nyelv létezik, hanem más kínai nyelvek is, mint például a tajvani és a hakka.
A mozgalom chartáján keresztül remélem, hogy megőrizhetjük a Tajvanon alulreprezentált nyelveket és más kisebbségi nyelveket, amelyek védelemre szorulnak. Ugyancsak remélem,hogy a nemzetközi Wikimédia-mozgalom segítségével megőrizhetjük a digitális világot. | |
Zhong Juechen (三猎)
三猎 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I contribute to several Wikimedia projects, mainly zh.wikipedia. I'm proud to be one of few editors in zh.wikipedia who keeps writing articles on their own instead of translating from other projects without checking references. I review articles and call on the community to realize the seriousness and importance of reviewing, which was the main reason I received the Awards for Professionalism of Instruction. I try my best to help newbies (to some extent, we're all newbies), online and offline. I visited meetups held in various cities of Mainland China and Taiwan to learn experiences, and now I hold meetups in Hangzhou, Zhejiang. Also, as a PhD candidate in sociology, I study zh.wikipedia (nationlism, colonialism, gender issues, bureaucracy, knowledge as power, and the wall between veterans and newbies / editors and readers) and published a paper on Taiwan Sociology Association Meeting of 2019. | |
| Team collaboration experience | I am used to collaborate with people on an article, a programme, a document. However, I don't treat these experience as team collaboration, but peer to peer collaboration instead. I tell good jokes. In Chinese, though. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Olyasvalaki vagyok, aki komolyan hisz abban, hogy a Wikimédia adminisztrációs rendszerét nem kell halálosan komolyan venni, nem tudtam magam jelöltként elképzelni itt. De meggondoltam magam, mert rájöttem, hogy világszerte sokezer ember írja a szócikkeket, terjeszti a szabad tudást, és egyáltalán nem foglalkozik a Wikimédia politikai rendszerével, akárcsak jómagam. Őket talán nem foglalkoztatja, de róluk gondoskodni kell. Így hát itt vagyok. Célom a decentralizáció ötletének képviselete. Az otthonomban, a számítógépem mellett virágok vannak. Én nevelem a virágokat bvagy ől növekednek? Úgy vélem, az utóbbi. | |
Gnangarra (Gnangarra)
Gnangarra (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Community builder, helped to form Wikimedia Australia, 2 years as President, 4 as Vice President, Currently part of ESEAP leadership group, created Commons Quality Images project, also part of the development of Nyungar language Wikipedia. Former Admin/Sysop on en.wp stepped down in good standing in after about 14 years, admin/sysop on Commons since 2007. current VTRS volunteer since 2019 previously a volunteer for about 2 two years around 2007-10. | |
| Team collaboration experience | Everything we do in the movement is a team effort whether its content creation, event organisation, or Affiliate activity. Last commitment was Wikimania 2021 | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Nem tudom eléggé hangsúlyozni, hogy minden, amit teszünk, közös erőfeszítés. Hiszek a jóhiszeműség feltételezésében, és abban, hogy az embereknek lehetőséget adunk a tanulásra, a fejlődésre és a hibák elkövetésére, függetlenül attól, hogy mióta járulnak hozzá a projekthez; elismerem, hogy határokat kell szabni annak, hogy a hibázás mikor válik mintázattá. A Mozgalmi Chartának kell megalapoznia, hogy kik vagyunk, mit csinálunk és miért csináljuk. Az általam a chartában látott prioritások a következők: az anonimitás védelmének biztosítása, egyenlő hozzáférés mindenki számára azáltal, hogy ésszerű helyi időpontokban, a számukra legmegfelelőbb nyelven vehessenek részt. Gondoskodni kell az egyes nyelvek árnyalatairól és a fordítás módjáról annak biztosítása érdekében, hogy a fogalmak mindenki számára egyformán jelenjenek meg. Aa méltányosság a charta szövegezésével kezdődik, és képesnek kell lennie arra, hogy ugyanazokat az elveket minden fordítási iteráción keresztülvigye. | |
Érica Azzellini (EricaAzzellini)
EricaAzzellini (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I fell in love with Wikimedia through an Education program when I was a Social Communication student. Soon, I started to organize edit-a-thons to tackle the gender gap on Wikipedia.
After my graduation, I became a Wikimedian in Residence at the Research, Innovation and Dissemination Center for Neuromathematics (RIDC NeuroMat), in which I researched Computational Journalism and Wikidata. This led me to develop the Mbabel tool. I’m a Wiki Movimento Brasil liaison. In my professional capacity, I serve as Communications Manager for the affiliate, which means that I’m involved in community support and consultations, partnership building and Wikimedia outreach. I’m also leading the development of WMB’s own strategy based on the Movement Strategy recommendations. I’m a member of the Diversity Committee responsible for the elaboration and the implementation of WMB’s diversity plan. I’m the organization lead for the Brazilian team organizing WikidataCon with Wikimedia Deutschland this year. In this process, I’m also responsible for the Reimagining Wikidata from the margins project. I’ve been involved in the organization of dozens of activities to tackle diversity gaps on Wikipedia in Portuguese and I’m currently acting to create a Lusophone women user group. | |
| Team collaboration experience | I’m an active listener and a non-violent communicator. I’ve been building bridges among different stakeholders and the Wikimedia community for the last years, which wouldn’t be possible without cooperation and teamwork abilities.
I have experience with high level stress/low resource environments and in decision making, especially in the field of Human Rights. I’m a former Communications Adviser for a NGO dedicated to migrants and refugees in a marginalized part of my city, from which I’ve learned how to properly collaborate with people from different contexts and how to fight for their rights. Earlier this year, I was one of the organizers of the Festa da Wiki-Lusofonia - Wikipedia 20’s celebration - and engaged several user groups and projects on activities and strategic discussions. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | This is the time to define what we want to be as a movement from now on. This is the major goal we have set for ourselves for ensuring equity in decision-making. Brazil (as other underrepresented communities) has been systematically excluded and disempowered from the strategic processes and we want to shift the scenario contributing to the sustainability and good governance of the Wikimedia Movement in the long run. It all starts now.
To move forward, we need to define a common ground of principles and practices for decision-making, and develop mechanisms for equitable global representation and meaningful, empowering participation of local communities. As a participatory, community-oriented process, the Movement Chart will embody the Wikimedia spirit and provide a necessary framework for the Wikimedia Movement. We need to learn from what we have achieved and envision together the future we want to live in. For instance, roles and responsibilities need to be clearly laid out, as transparency is key for our movement procedures and deliberations. Coming from an underrepresented community, I know procedures and deliberations must be empowering and structured in a way that contributes to mitigating unequal capacities to participate in the open knowledge ecosystem. The success of the Movement Charter --an embodiment of the Wikimedia 2030 strategy process discussions and practices-- is dependent on our capacity to deeply engage our diverse communities in the drafting process. This founding document will not succeed by the relevance of its content and commitment of its initial drafters only; it must be a collaboration across stakeholders, that is, it must be done the wiki way. | |
Iniquity (Iniquity)
Iniquity (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I have been actively involved in Wikimedia Foundation projects since 2008. Was the administrator of some small wikiprojects in Russian. But most of the time I worked as a technical specialist in Russian Wikipedia. Recently I have been paying a lot of attention to the development of cool things from the Growth team in the Russian Wikipedia and try to integrate the community more strongly into the global movement. | |
| Team collaboration experience | Since 2017, I has been actively involved in promoting technical initiatives, collecting opinions and finding consensus on Russian Wikipedia. I was a member of technical teams, organizer of projects both inside and around Wikipedia. One of the last, just a project about help to beginners, which accumulates work with newcomers and features of the Growth team. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Szeretem, amikor a közösségek összefonódnak. Amikor nincs egyértelmű választóvonal az angol és más Wikipédiák között. Nekem úgy tűnik, hogy a globalizáció felé kell haladnunk, az információ szempontjából minden projekt egységesítése felé. Hogy a Wikimédia Alapítvány projektjei ne különálló kis sejtekké váljanak, hanem valóban egy mozgalommá.
A mozgalom nem csak a projektekben részt vevő emberekből áll, hanem a projektek által az olvasóknak nyújtott információkból is. Ennek sokszínűnek, egységesnek és a világ minden nyelvén, minden kultúra számára elérhetőnek kell lennie. Úgy vélem, hogy a különböző közösségekről szerzett ismereteim, a rosszul integrált közösségek működésének és gondolkodásmódjának megértése segíteni fog ezeket a problémákat orvosolni a mozgalom chartájának a keretein belül. | |
Adi Purnama (Rtnf)
Rtnf (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Just a newcomer contributor who occasionally chats on several Wikimedia-related Telegram group and participated in several Wikimedia Online Meeting (ESEAP, Movement Charter, Universal Code of Conduct) | |
| Team collaboration experience | I'm already involved with several social/tech movement outside Wikimedia before. For example: Knowledge Management Research Group: Pustaka , Tempat Tempat Project , usaha.click, and OpenStreetMap Foundation. Inside Wikimedia, i and several fellow participants at Indonesian Wikidata Datathon 2021 founded Komunitas Wikidata Indonesia (Indonesian Wikidata Community) to coordinate our effort. We work together to improve Wikidata items related to Indonesian topics in general. In addition, we also focus on translating other Wikidata items into Indonesian language. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | A Wikimédia legnagyobb erőssége a tagok tehetsége, elkötelezettsége és integritása. El kell fogadnunk a közösségünkben élő emberek sokféleségét, beleértve a sajátos érdeklődési köreinket, motivációinkat és közreműködéseinket is. Néhányan közülünk cikkeket írnak. Mások szoftvert fejlesztenek. Néhányan közülünk pénzt, időt vagy szakértelmet adományoznak. Néhányan adatokkal, forrásokkal vagy fájlokkal foglalkoznak. Egyesek rendezvényeket szerveznek, a szerzői jog reformjáért szállnak síkra, vagy műalkotásokat dolgoznak át. Vannak, akik közösségszervezők, oktatók vagy lektorok. Néhányan közülünk a fentiek mindegyike, és még annál több is. Nem az hoz össze minket, hogy mit csinálunk, hanem az, hogy miért csináljuk. Mindannyian azért vagyunk részesei ennek a mozgalomnak, mert osztozunk abban a hitben, hogy a szabad tudás jobbá teszi a világot. Minden ember megérdemli a tudáshoz való könnyű hozzáférést. És minden embernek lehetőséget kell kapnia arra, hogy részt vegyen saját tudásának összegyűjtésében és visszaosztásában.
De még mindig messze vagyunk attól, hogy összegyűjtsünk minden tudást. Az általunk létrehozott tartalmak nagy része hosszú enciklopédiacikkekből és állóképekből áll, ami sok más típusú tudást kihagy. A jelenlegi közösségeink nem reprezentálják az emberi populáció sokszínűségét. Ez a reprezentáció és sokszínűség hiánya tudásbeli hiányosságokat és rendszerszintű előítéleteket hozott létre. Az olvasók gyakran megkérdőjelezik az általunk létrehozott tartalmak megbízhatóságát, nevezetesen azért, mert nem pontosak, nem átfogóak, nem semlegesek, vagy mert nem értik, hogyan és ki állította elő azokat. A kezdeti évek alacsony belépési korlátja mára sok új belépő számára leküzdhetetlenné vált. Egyes közösségek, kultúrák és kisebbségek jobban szenvednek ettől a kirekesztéstől, mint mások. A mérgező viselkedés és a zaklatás negatívan hatott a projektjeinkben való részvételre. A szerkesztésen túli másfajta hozzájárulást nem ismerik el ugyanolyan értékesnek, és mozgalmunk struktúrái gyakran átláthatatlanok vagy centralizáltak, magas belépési korlátokkal. Még azelőtt kellene változtatnunk és megújítanunk szolgáltatásainkat, mielőtt még túl késő lenne. Sok olvasó ma már a szövegen és képeken túl multimédiás formátumokat is elvár. Az emberek olyan tartalmakat akarnak, amelyek valós idejűek, vizuálisak, és amelyek támogatják a közösségi médiás megosztást és a beszélgetést. Mindezzel a kérdéssel foglalkoznunk kell, hogy javíthassunk a mozgásunkon. Remélem, hogy a Mozgalmi Charta meg tudja oldani ezeket a problémákat. | |
Basheer (Uncle Bash007)
Uncle Bash007 (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I am an experienced Wikipedia editor with most of my contributions from Hausa & English Wikipedia. I have organized and participated in a number of Wikipedia campaigns and this lead to increase in new editors in northern Nigeria. I am one of the co-contributors of Hausa Wikimedia user group. I have being a contributor to Wikipedia movement since September 2019 and I want to stay and give more as long as i am alive and able. | |
| Team collaboration experience | I have collaborated in many Wikipedia projects which leads to the rapid growth of the Hausa Wikipedia. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Mikor 2019 végén csatlakoztam a Wikipédiához, először azt hittem, hogy a Wikipédia csak egy ingyenes tudásmegosztó mechanizmus. Engem csak a szabad tudás globális terjesztésének művészete érdekelt. Később rájöttem, hogy a Wikipédia sokkal több, mint egy egyszerű tudásmegosztó platform, inkább egy globális oktatási mozgalom, amely sokféle nyelvet és kultúrát foglal magában, és ugyanakkor védi az emberi jogok törvényeit a kulturális és vallási különbségek területén. A Wikipédia iránti érdeklődésem különösen azután nőtt meg, hogy részt vvettem a 2021-es Wikimánián, életemben először, ahol több száz különböző életmódú és hátterű, a világ minden tájáról származó emberrel találkoztam, akik szeretetben és harmóniában dolgoztak együtt. Ez csak a WMF méltányosságának, igazságosságának és jó kormányzásának eredménye. Egyszerűen úgy érzem, hogy pontosan ide tartozom, mivel számomra "minden ember, akivel találkozom, valamilyen módon jobb nálam", és nagyon tisztelem a kulturális és vallási különbségeket is, ezért szeretnék részese lenni ennek a gigantikus mozgalomnak. Többet akarok adni, és elköteleztem magam, hogy többet tanuljak a mozgalomtól.
Biztos vagyok benne, hogy van mit letennem az asztalra, mivel van tapasztalatom a kormányzásban, és jó beszéd- és íráskészséggel rendelkezem. Együtt fogok működni a Wikipédia céljainak és jövőképének pozitivitását biztosító irányelvek meghatározásában és strukturálásában. | |
Félix Guébo (Ivcom)
Ivcom (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai |  Taking part in Wikipedia 20th birthday celebrations in Ivory Coast
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I have been a contributor to Wikipedia since 2015. I joined the Wikimedia user Group Côte d'Ivoire community the same year as I became a volunteer. In 2016 I was assigned as a communicator within the community, mainly in the position of Graphic designer. According to this title I am in charge of the elaboration of any graphic and physical visual communication support within the community in our country. In 2021, I joined the executive board of Wikimedia Côte d'Ivoire, as Deputy General Secretary, where I am in charge of the community's Secretariat. | |
| Team collaboration experience | Particularly at Wikimedia, I have worked in the local team of the Wiki Loves Africa project for the 2015, 2016 and 2017 sessions. My role consisted in helping with the realization of the activity programs, development of the content for publication, management of the teams for taking the photos, training of and support to the volunteers to the project, staying in line with the strategic direction and the recommendations of the Project Manager. This had the aim of a reliable and perfect dissemination of communication materials, the assistance of the local contributors on Commons and finally the realization and the correction of the reports of the project activities. The work was supervised by the Country Project Manager. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | 20 évvel a születésnapja után a Wikipedia rendkívül fontos csatornává vált, melyet nagyra becsülnek. Sokat tettünk, és még nagyon sokat kell tennünk, hiszen mindössze 6 év választ el minket a Wikimedia 2030-as céljainktól. Így a célok lelkesedése és az elvégzendő munka intenzitása miatt elengedhetetlen, hogy minőségi emberi erőforrásokat vonjunk be, hogy sok mindent elérjünk. Ezért kiemelkedően fontos, hogy a mozgalomban jártas, elérhető emberek álljanak rendelkezésre. Ami engem illet, az országomban szerzett tapasztalatok és az Elefántcsontparton a Wikimedia 2030 stratégiával kapcsolatos munka megvalósításában aktív tagként szerzett készségek tekintetében önként jelentkezem a Wikimédia Mozgalom Chartájának kidolgozására. | |
Kanhai prasad chourasiya (कन्हाई प्रसाद चौरसिया)
कन्हाई प्रसाद चौरसिया (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I member of the SWMT, I also active doing cross-wiki spammers and Patrolling project from Twinkle preference & Swviewer.
| |
| Team collaboration experience |
| |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Aktív projektek
| |
Aliyu (Aliyu shaba)
Aliyu shaba (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai |
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | Since I joined Wikipedia I have learned many things such as creating editing and translating articles. | |
| Team collaboration experience | I have participating in various Wikipedia programs such as wikimenia 2020 | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Azért szeretnék hozzájárulni a Wikimédia-projektekhez, hogy javíthassak a tartalmon. Mindig jó a közös jóért együtt dolgozni, különösen az oktatáson keresztül. Szeretném arra használni a tudásom, másokkal együttműködve, hogy fejlesszem a Wikimédia Alapítványt. | |
Daria Cybulska (Daria Cybulska (WMUK))
Daria Cybulska (WMUK) (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience |
| |
| Team collaboration experience | At Wikimedia UK I usually work across teams to deliver projects – this requires soft influencing skills to reach agreement, negotiate common ground and move projects forward. I collaborate with external teams where Wikimedia UK gives grants to partner organisations, or projects pitched by volunteers. Beyond working with others on the 2030 strategy (see below), earlier this year I was one of 15 people chosen through a competitive application process to work on a collaborative book sprint. I was collaborating with people from a broad range of backgrounds and experiences, some experts within narrow technical fields, some academics. The ‘Collective Wisdom’ book, our end product, can be seen at this link. I believe that with my team collaboration approach comes a great dose of humility. I know I don’t have the answers. I believe in putting others in focus and learning from them, especially if their context is different than mine. My commitment to equity steers me to seeking solutions and knowledge within the people I work with and support. In practice that means that when I coach my team members, or facilitate group discussions, my primary belief is that the people I work with may already hold the answers to their challenges. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | A Wikimédia-mozgalom szervezett részének nézőpontját hozom, a 2030-as stratégia folyamatában régóta részt veszek, miközben nyitott és tanulásra törekvő megközelítést alkalmazok.
Az elmúlt 12 évben az Egyesült Királyság civil szektorában dolgoztam, az elmúlt 9 évben pedig a Wikimedia UK-nál, ahol a "mindenki számára elérhető szabad tudás" és a tudásegyenlőség víziójának megvalósítását célzó programokat vezettem. Két jótékonysági szervezet kuratóriumi tagja voltam, jelenleg a Global Dialogue-nál vagyok, mely az emberi jogokért és a demokratikus térért dolgozó civil társadalmi szervezetek európai szintű hálózata. Mivel számos, a fejlődés különböző szakaszában lévő szervezet titkársági helyeként funkcionál, betekintést nyerhetek a különböző irányítási modellekbe és a fejlődő szervezetek jogi struktúráiba. A Global Dialogue sok finanszírozót is bevon a térségbe, ami kapcsolódik a 2030-as stratégia folyamatában szerzett gyakorlati tapasztalataimhoz. A 2018/2019-es év során a forráselosztásra összpontosító stratégiai munkacsoport tagja voltam. Megvizsgáltuk a progresszív filantrópiákat, a feltörekvő közösségeknek a finanszírozáshoz való hozzáférés terén tapasztalt akadályait. A támogatások odaítélésével járó hatalmi és kiváltságos struktúrákat, valamint az ezek figyelmen kívül hagyásából eredő programozási károkat állítottuk a középpontba. Az adományozókkal szembeni elszámoltathatóságot is vizsgáltuk. (Egy hetet töltöttem 8 másik tematikus csoport képviselőivel is, összesen 90 javaslatot kaptunk, és szerkesztettünk belőlük egy koherens, globális javaslatcsomagot). Az erőforrás-elosztási csoportban végzett munka nagy része később a globális stratégiában megfogalmazott alapelvekre volt hatással. Mivel azonban ezek meglehetősen elvontak és a végrehajtási kezdeményezésektől elkülönülnek, attól tartok, hogy nem fogjuk látni, hogy a gyakorlatban is megvalósulnak. Ez nagy veszteség lenne, mivel úgy gondolom, hogy ezekben az elvekben képzelhetünk el igazán egy másfajta Wikimédia-mozgalmat. A mozgalom chartája lehetőség arra, hogy ezt a gyakorlatban is alkalmazzuk, és remélem, hogy segíthetek ebben. | |
Adel Nehaoua (Nehaoua)
Nehaoua (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | current Administrator in Arabic Wikipedia and arabic Wikisource, I contribute to the Arabic and frensh Wikipedia, and I have more than 102,000 modifications at the global level, I translate articles between English, French and Arabian on the Wikipedia and meta. | |
| Team collaboration experience | Active member within the Arab and Algerian community since 2019. I am member of organization team of Wikiarabia 2021 | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Amióta elkezdtem szorosan együttműködni a francia és arab közösségekkel, tudtam, hogy a közösségeknek jó kapcsolatot kell kiépíteniük az alapítvánnyal és annak projektjeivel. Támogattam a Wikimédia 2030 stratégiát, és úgy gondoltam, hogy a javaslatok a mozgalmat a küldetése és a jövőképe megvalósításához vezetik. Ezért a javaslatok végrehajtásában való részvétel közös érdeke minden kommunikátornak és az alapítványnak. Egyénként úgy gondolom, hogy hasznomra válhat a charta szöegalkotó bizottságban való részvétel; szeretném megosztani gondolataimat, valamint ötleteket és tapasztalatokat cserélni másokkal. Amellett, hogy érdekel a bizottsággal való szoros együttműködés, összekötő szerepet fogok játszani a bizottság és a közösségem között, és nem fogok spórolni az erőmmel, hogy szolgáljam a szükséges erőfeszítéseket és időt, ami egy olyan ambiciózus charta elkészítéséhez szükséges, amely megfelel a wikimédiások elvárásainak világszerte. | |
Alice Wiegand (lyzzy)
lyzzy (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I started in 2004 as an editor on German Wikipedia. Besides editing I was an administrator, bureaucrat, OTRS agent and more. Early on, I realized that for me there is more to it than writing articles. My participation during the global strategy process in 2010 was the initial spark for my international focus. I joined the Board of Wikimedia Deutschland (WMDE) from 2008 to 2011 and was a member of the Wikimedia Foundation Board from 2012 to 2018.
Currently I am a board member of Wikimedia Deutschland again. During the development of the 2030 strategy recommendations I was a member of the Movement Strategy Working Group Advocacy. I have been following the Movement Strategy closely since then and participated in the global conversations and events to support the process moving ahead. | |
| Team collaboration experience | With regards to my Wikimedia experiences, I have worked collaboratively in several processes, like movement roles in 2010-11 or working group (2018-20) or, of course, in different committees during my board tenures. Still, I think we need to be open to experiment with new methods and ideas to bring people, ideas and processes together on the global level to identify what unites us. What is in my comfort zone may not be the best way to do things for others, in other parts of the world and in different cultures. That’s where we all need to be open and not set our own experiences and assumptions as the lone center of wisdom. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Számomra a Mozgalmi Charta eszenciális alapja annak, hogy a mozgalmunk, a szabad tudásért és a szabad tudáshoz való hozzáférésért tett erőfeszítéseink készen álljanak a jövőre.
Mélyen hiszek abban, hogy újra kell gondolnunk néhány olyan dolgot, amelyeket soha nem kérdőjeleztünk meg igazán következményekkel. A döntéshozatalban a méltányosság az, amire törekszünk. Mit jelent ez az általunk létrehozott szervezetek típusai, a Wikimédia Alapítványhoz és egymáshoz való viszonyuk/függőségük, valamint a közösségek globális döntéshozatalban betöltött szerepe tekintetében? Tárgyalásokba kell kezdenünk, és egyensúlyt kell teremtenünk az érdekek, a hatalom és a jogok között. A Mozgalmi Charta megalapozza az olyan új struktúrákat, mint a Globális Tanács, amelynek újra össze kell hoznia ezeket az érdekeket, és az egész mozgalmat kell szolgálnia. Beleértve a közreműködőket és az önkénteseket, valamint a szervezeteinket és a munkatársakat. Értelmezésem szerint a szövegalkotó csoport összegyűjti a szükséges kutatásokat, más munkacsoportok már elvégzett munkáját és a wikimédiások hatékony hozzájárulását. Ez inkább vezénylés, mint alkotás. Én iteratív körökre gondolok a közösséggel, kis lépésekben, nem pedig arra, hogy megvárjuk, amíg minden olyan formát ölt, amin nehéz változtatni. Ez lehet a munka legnagyobb kihívása. De erősen hiszem, hogy több bölcsesség van a mozgalmunkban, mint amennyit egy 20 fős csoport birtokolhat. És mindezekre szükségünk van, amikor közös alapot teremtünk a jövőre nézve. | |
Ashioma Medi (SuperSwift)
SuperSwift (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | I've been an active contributor to the English Wikipedia since 2017 and hold the new page reviewer rights. I have contributed to articles relating to women through the women in red campaign. I started editing Wikidata in 2019. Outside of editing, I have worked in the creation of Wikimedia hubs in Nigerian Universities, where I serve as a leader and trainer in different institutions. I have also served as a judge in different contests; from the Afrocine project to the African Women in Media contest. | |
| Team collaboration experience | Actively involved in the ongoing memorandum of understanding between the Wikimedia community in Nigeria and the Nigerian National Archives. Member of the Communications Team at the 2019 Wiki Indaba. Reaching an agreement with the Ekiti State University, Nigeria to set up a Wikimedia hub in the school. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Az a vágyam, hogy segítsek létrehozni egy olyan Mozgalmi Chartát, amely nem korlátozza az egyéneket, közösségeket és szervezeteket, hanem közös elszámoltathatóságot és a felelősségvállalást jelent, valamint egyenlő részvételi lehetőségeket biztosít a döntéshozatalban és a források elosztásában. Kultúrák közötti kommunikációs készséggel (angol és igbo) rendelkezem, ami azt jelenti, hogy aktívan részt tudok venni az angol és az igbo Wikimédia-közösségben, és továbbítani tudom a Mozgalmi Chartával kapcsolatos problémáikat.
Egy kormányzati és közpolitikai intézetnél kutatói ösztöndíjasként szerzett tapasztalataim bővítették az irányítás, a szervezetirányítás, az igazgatótanácsi vezetés, a jogi intézkedések, a szakpolitikai dokumentáció és végrehajtás, valamint más szükséges tudásbázisok terén szerzett ismereteimet. Ez segített abban, hogy a megfelelő hatóságokkal konzultálva sikeresen elkészítsem a Wikimédia-hub működéséhez szükséges szabályzatot. Terméktervezőként a tervezői gondolkodás, a kritikus gondolkodás és a stratégiai gondolkodás terén szerzett képességeim segítenének a stratégiai javaslatok struktúrákba való átültetésében, segítenének meglátni a lefedendő hiányosságokat, és segítenének abban is, hogy a dolgokat a kitűzött időben elvégezzük. | |
Richard (Nosebagbear)
Nosebagbear (talk • meta edits • global user summary • CA)
| Jelölt adatai | 
| |
|---|---|---|
| Wikimedia movement experience | After a false start back in 2012 I fell into the rabbit hole in 2018 and have been active since. One of my most active fields is as an OTRS (now VRT) response agent, primarily working with those with absolutely no Wikimedia experience, aiding in navigating what can be a distinctly byzantine process. I also became an en-wiki admin in 2019, which was also around the time that I became highly active in the Strategy side of the movement. This has run from participation in every phase of almost every recommendation, the prioritisation discussions, the UCOC, and every discussion we've had to implement the 2030 strategy. This included helping craft the compromise selection method for the MCDC. | |
| Team collaboration experience | The bulk of my career has been as a Strategy Analyst for a multi-national - a small team with a primary remit for acquiring the different views and priorities of a dozen different business units, and then drafting a viable strategy that can be lived with by everyone. | |
| Statement (legfeljebb 400 szó) | Gondolkoztam, mit írhatnék ide - úgy tűnik, mindenkinek megvan a saját véleménye a nyilatkozat céljáról, de úgy gondolom, arra vagytok kíváncsiak, hogy mit tennék, ha megválasztanának (bár röviden és tömören!).
Ez egy döntő fontosságú folyamat, de kritikusan fontos, hogy minél kevesebbet foglalkozzunk a tervezetek konkrét készítőivel, és minél többet a Közösség álláspontjaival (hangsúlyozva a többes számot). Nem szabadna vitatott álláspontot 51%-os támogatással keresztülvinni, és én nem is tenném. Én a "szubszidiaritás" nagy támogatója vagyok - azaz, amit a legszélesebb szinten (a helyi közösségek és a metaközösség szintjén) meg lehet tenni, azt meg is kell tenni.
Végül pedig, nyitott vagyok tulajdonképpen bármilyen szintű kérdésre. Ha a formális folyamatnak vége, kérdezz a vitalapomon. | |